作者lotsmoney (瓜子)
看板LAW
标题法律的部分，有问题想请教（文长）
时间Thu Jan 13 15:17:43 2022
文长，还请各位大大耐心看完
1.朋友在某企业工作10年，进去前有签了项契约，
内容是「每周寄信给老板」报告相关进度。
然而他工作10年间，根本24小时随时代命，工
作天天睡公司。他这样日以继夜操劳的工作
导致他负责案子有项进度未能履约；该公司遭到
一些状况。最近他想通打算离职，不过老板依照
当初他签的合约，以「每周未寄信给老板为由」，
要我朋友先付40万元才能离职。
请问他该付这笔钱吗？如果要离职。
2.一般劳工、长期兼职，及工读生，最低
薪资168/元；那是因为调移工时的但是找打工
临时的人员不属於长期的性质，而是临时工，那
六、日工资也是给168元？
感谢大大能回答我的疑惑，谢谢
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1F：→ iscu: 30天前告知,交接的东西处理好,最好是做成文件证明 01/13 15:41
2F：→ iscu: 对方要讨钱就让他上法院证明损失 01/13 15:41
3F：→ sindyevil: 要看周六周日出琴薪资计算方式要看这两天是双方之间约 01/13 16:10
4F：→ sindyevil: 定的工作日/休息日/国定假日才知道计算方式. 01/13 16:10
5F：→ lotsmoney: 劳基法周六日出勤，临时工的算法是依双方订的契约算罗 01/13 16:16
6F：→ lotsmoney: ？临时工（有做有钱） 01/13 16:16
7F：→ sindyevil: 临时工也会遇到第六天的问题,跟班表排定方式有关系 01/13 16:18
8F：→ lotsmoney: 我朋友的这个，只能法院见吗？因为我朋友几乎是被压榨 01/13 16:18
9F：→ sindyevil: 基本上要看他契约怎样签 一般雇佣关系下就三十天前提出 01/13 16:20
10F：→ sindyevil: 离职前记得跟公司确认交接 如果没有人交接时间到就可以 01/13 16:21
11F：→ sindyevil: 直接掰掰 交接是让两边财务业务进行可以顺顺利利 01/13 16:21
12F：→ sindyevil: 不用等到雇主同意. 01/13 16:22
13F：→ lotsmoney: 那他老板要求的40万元赔偿金，要付款吗？ 01/13 16:26
14F：→ lotsmoney: 因为他因这笔钱，不敢提离职 01/13 16:27
15F：→ CCWck: 离职只有单方面预告就好，40万当然不要给，雇主根本没有请 01/13 16:37
16F：→ CCWck: 求权基础。如果不会离职，请找各县市劳工局请求协助 01/13 16:37
17F：→ CCWck: 感觉这公司劳检下去问题一定很多 01/13 16:38
18F：→ lotsmoney: 超多问题的，我朋友几乎都半夜回家。整天被老板压榨， 01/13 16:45
19F：→ lotsmoney: 一个人做大概5人份工作 01/13 16:45
20F：→ lotsmoney: 问劳几法问题，是因为有看到短期六日工作给168/hr。临 01/13 16:56
21F：→ lotsmoney: 时工是很自由的，不像长期pt有调移工时，所以很好奇， 01/13 16:56
22F：→ lotsmoney: 这样的薪资是否太低？因为惯老板真的太多了 01/13 16:56