作者kuso54178 (婷婷)
看板LAW
標題[問題] 懷孕被公司資遣
時間Tue Aug 17 15:45:03 2021
我目前懷孕中已超過20週
被公司處處刁難 最終談判破裂 被資遣了
8/16告知要資遣我 8/17就沒讓我去上班了
資遣費和薪資是否都要算到9/15比較合理？
有什麼該注意的
公司提供的非自願離職書就這樣一張白紙
資料也沒填就只蓋公司大小章
那部分是他們要填的對嗎？
我在蓋這張非自願離職時要注意什麼？
目前條件他該給我的總金額都還沒談妥應該先不急著蓋章對嗎？
https://i.imgur.com/AcZNr4u.jpg
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1F：推 CKYww: 當然是都談妥再蓋章 08/17 17:21
2F：推 banana321: 孕婦有保護傘也，直接檢舉了啦 08/17 21:02
3F：推 rinatwo: 不要簽署任何文書 也不要去領失業補助 08/17 22:44
4F：→ rinatwo: 去申訴就業歧視 要求公司恢復原職 08/17 22:46
5F：→ rinatwo: 若公司不同意 就提起確認僱傭關係之訴 08/17 22:47
6F：推 rinatwo: 還有可以依照性別工作平等法 請求精神撫慰金 08/17 22:51
7F：→ rinatwo: 受僱者或求職者雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金 08/17 22:52
8F：→ rinatwo: 額。 08/17 22:52
9F：→ taipoo: 孕婦不得被資遣，向勞工局檢舉去制裁公司比較正確 08/18 01:15
10F：推 cyjonas: 離職證明書員工不用蓋章 08/18 02:51
11F：→ cyjonas: 另外建議不要簽任何協議書，除非公司有充分事證證明你不 08/18 02:52
12F：推 cyjonas: 適任、或是證明非因懷孕才資遣，否則只要你申訴贏面很大 08/18 02:55
13F：→ cyjonas: 要求回復原職雖然是選項之一，不過除非是臉皮很厚的人， 08/18 02:56
14F：→ cyjonas: 不然鬧翻後還回原職場上班，心理壓力頗大吧@@ 08/18 02:56
15F：推 cherrywo: 不要簽任何文件，找法律扶助基金會，法扶會派律師協助 08/18 09:17
16F：→ cherrywo: 而且法扶不會收取任何費用 08/18 09:18
17F：→ sindyevil: 如果你是自願或者雙方合意確實有基本離職程序要用,而非 08/18 13:24
18F：→ sindyevil: 自願的資遣基本上沒有文件要員工簽字,實務上是有合意資 08/18 13:25
19F：→ sindyevil: 資遣,這時候雙方有可能會有文件交換, 08/18 13:25
20F：→ kuso54178: 謝謝大家熱心回覆 目前和資方談不攏 會走調解 檢舉也 08/19 14:20
21F：→ kuso54178: 會同時進行 08/19 14:20
22F：→ kuso54178: 現在資方因為我開出的條件不想全部買單要我明天回去上 08/19 14:20
23F：→ kuso54178: 班還要求我要五點前回他 法律上允許這種行為嗎？ 08/19 14:20
24F：推 banana321: 回去上班，一樣檢舉 08/20 08:15
25F：→ banana321: 記得錄音 08/20 08:15
26F：推 rinatwo: 回去上班 不然會變成曠職 到時候用連續曠職解雇你 08/20 20:58
27F：→ rinatwo: 不過勞資爭議期間解雇也是無效就是了 08/20 20:59
28F：→ rinatwo: 但是他要求你回去上班 是於法有據就是了 08/20 21:00
29F：→ rinatwo: 如果未離職 未資遣 雇傭關係存續 確實能要求你回去上班 08/20 21:01
30F：→ bear753951: 敢資遣孕婦，這公司心臟很大啊，不知道公司一定敗訴 08/21 15:38
31F：→ bear753951: 的嗎 08/21 15:38