作者qazwss811116 (猴大人)
看板LAW
標題[問題] 因疫情分流產生的時數問題
時間Thu Jul 15 22:01:57 2021
法律版大大們晚安
小妹我任職於百貨專櫃 在疫情最緊急的五六月
公司採用人員分流方式上班 加上百貨公司決策每日縮短營業時間3小時
公司一開始指示我們先把特休全部用掉
（公司每個月審班表只能按照他們說的做）
之後再以欠公司時數的方式做人員分流
隨著疫情升溫 我的特休已經用完了
目前還倒欠公司破百小時時數
我真的不知道我該怎麼還……
若公司後續以各種名目要求人員返還時數
不知這樣是否合法？
第一次在法律版發文QAQ
如果有錯漏 還請大家多多指教
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上來問的原因是因為有同事只是向人資主管提到
時數後續的處理方式就被臭罵
「妳們是不是只想領薪水不想上班？」和
「又不是公司要求你們分流的。」
我聽說之後對公司回應感到心寒
想稍微了解勞工權益到哪裡……..
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.65.163.78 (臺灣)
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※ 編輯: qazwss811116 (61.65.163.78 臺灣), 07/15/2021 22:17:21
※ 編輯: qazwss811116 (61.65.163.78 臺灣), 07/15/2021 22:19:30
1F：推 KKyosuke: 工會 勞工局07/15 22:24
2F：→ KKyosuke: 基本上從要求你們用掉特休這點就已經不合法了07/15 22:25
3F：→ KKyosuke: 後面更不用提07/15 22:25
4F：→ qazwss811116: 回覆樓上大大我們沒有公會07/15 22:41
5F：→ qazwss811116: *工OAQ07/15 22:46
※ 編輯: qazwss811116 (61.65.163.78 臺灣), 07/15/2021 23:00:39
6F：→ taipoo: 公司根本不能用特休要求你們請假，不合法了，可以檢舉他們 07/16 01:17
7F：推 jenoren: 原波有關你問題之解答和法源，請參下方連結（內容基本上 07/16 01:39
8F：→ jenoren: 沒什麼問題，且淺顯易懂）： 07/16 01:39
10F：→ jenoren: 6樓這次不錯。有接觸並瞭解勞動契約相關領域之推文，跟 07/16 01:39
11F：→ jenoren: 以前推文相比，好很多！ 07/16 01:39
12F：→ qazwss811116: 謝謝大大們的回應 07/16 01:50
13F：推 KKyosuke: 也可以考慮蒐集更多(能證明你說的事情)資料找法律諮詢 07/16 08:59