作者qazwss811116 (猴大人)
看板LAW
标题[问题] 因疫情分流产生的时数问题
时间Thu Jul 15 22:01:57 2021
法律版大大们晚安
小妹我任职於百货专柜 在疫情最紧急的五六月
公司采用人员分流方式上班 加上百货公司决策每日缩短营业时间3小时
公司一开始指示我们先把特休全部用掉
（公司每个月审班表只能按照他们说的做）
之後再以欠公司时数的方式做人员分流
随着疫情升温 我的特休已经用完了
目前还倒欠公司破百小时时数
我真的不知道我该怎麽还……
若公司後续以各种名目要求人员返还时数
不知这样是否合法？
第一次在法律版发文QAQ
如果有错漏 还请大家多多指教
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上来问的原因是因为有同事只是向人资主管提到
时数後续的处理方式就被臭骂
「你们是不是只想领薪水不想上班？」和
「又不是公司要求你们分流的。」
我听说之後对公司回应感到心寒
想稍微了解劳工权益到哪里……..
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.65.163.78 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1626357719.A.E27.html
※ 编辑: qazwss811116 (61.65.163.78 台湾), 07/15/2021 22:17:21
※ 编辑: qazwss811116 (61.65.163.78 台湾), 07/15/2021 22:19:30
1F：推 KKyosuke: 工会 劳工局07/15 22:24
2F：→ KKyosuke: 基本上从要求你们用掉特休这点就已经不合法了07/15 22:25
3F：→ KKyosuke: 後面更不用提07/15 22:25
4F：→ qazwss811116: 回覆楼上大大我们没有公会07/15 22:41
5F：→ qazwss811116: *工OAQ07/15 22:46
※ 编辑: qazwss811116 (61.65.163.78 台湾), 07/15/2021 23:00:39
6F：→ taipoo: 公司根本不能用特休要求你们请假，不合法了，可以检举他们 07/16 01:17
7F：推 jenoren: 原波有关你问题之解答和法源，请参下方连结（内容基本上 07/16 01:39
8F：→ jenoren: 没什麽问题，且浅显易懂）： 07/16 01:39
10F：→ jenoren: 6楼这次不错。有接触并了解劳动契约相关领域之推文，跟 07/16 01:39
11F：→ jenoren: 以前推文相比，好很多！ 07/16 01:39
12F：→ qazwss811116: 谢谢大大们的回应 07/16 01:50
13F：推 KKyosuke: 也可以考虑蒐集更多(能证明你说的事情)资料找法律谘询 07/16 08:59