作者xup6m4m4 (陽光小雅痞)
看板LAW
標題[問題] 大家好，想請問申請職災的問題
時間Fri May 7 03:34:46 2021
各位法律大大好
女朋友本周禮拜二下班路程上發生車禍，同事有目擊到，估計肇責對方約7-10我方約為0-3
傷勢為臉部縫13針，目前已從禮拜一住院至今。
根據勞保法，這有滿足申請職災的條件。
但今天一問之下，才發現女朋友因為是工讀生(我記得工讀生也是需要保勞保的)，
所以老闆並沒有幫他保勞保(其他正職同事有保)。
而當初不保的原因是，老闆說有時排班少不會到工讀最低薪資11000，所以沒有保？？。
如今女朋友臉的傷勢未癒，因為家境不好，又很需要這份錢，
竟然堅持這禮拜出院，下禮拜要去上班，我聽到的當下也很心疼。
而根據沒有保勞保又要申請職災的方式有兩項
1.由老闆全權出醫療費用跟靜養時的薪酬費用
2.這時告知老闆說請他快點保勞保，然後繳一點罰金，就可以申請職災
請問有沒有比較好的方式，可以讓女友在職場上不會被刁難(匿名投訴)，
又可以成功申請到職災的方式，畢竟女友很喜歡這份工作，
目前我是打算明天打去勞工局問。
感謝各位大大。
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1F：推 wwfman: 只要有工作領薪的事實單位都要幫勞工加保，跟實領薪資有 05/07 11:38
2F：→ wwfman: 沒有達11100投保薪資無關，另關於申訴，如果用保密的方式 05/07 11:38
3F：→ wwfman: ，如果單位提供的資料有刻意隱藏部分未加保員工，原則上 05/07 11:38
4F：→ wwfman: 很難查到。 05/07 11:38
5F：→ maniaque: 勞保部分工時的月薪,最低保額是11000,不代表不能保 05/07 12:12
6F：→ maniaque: 要省可以上班日加保跟退保同一天(上幾天班加退保幾次) 05/07 12:45
7F：→ maniaque: 當初就是這樣太繁瑣,所以才給雇主一個入門金額11000 05/07 12:45
8F：→ maniaque: 你可以選擇保這個,或者是時薪換算月薪,當天投保當天退保 05/07 12:46
9F：→ sindyevil: 這問題應該問老闆怎辦,因為雇主沒保勞保所以不能申請, 05/07 14:29
10F：→ sindyevil: 就應該讓雇主斟酌,如果女友真的喜歡這份工作又可以接受 05/07 14:30
11F：→ sindyevil: 不是理由的理由,那就自己多花一點錢買商業保險降低風險 05/07 14:30
12F：→ final007: 匿名投訴那有用，公司就這麼點大一下子就知道是誰，醫 05/07 15:52
13F：→ final007: 療費用有單據的全部可以先申請對方強制險給付 05/07 15:52
14F：推 shelley0628: 個人覺得不幫員工加保的公司，沒有喜歡的價值 05/07 19:39
15F：推 cyjonas: 不管有沒有勞保，發生職災公司就須要依法補償醫療費跟原 05/13 16:50
16F：→ cyjonas: 領工資，沒保勞保就是全由公司出(其實就算有勞保通常也 05/13 16:51
17F：→ cyjonas: 賠不夠)。所以，如果當事人想要拿到應有補償，八成就要跟 05/13 16:51
18F：→ cyjonas: 公司攤牌了。沒有那種不用衝突就能拿到錢的事 05/13 16:52
19F：推 qweruiop3: 不幫員工加保的公司，沒喜歡的價值 05/30 16:30
20F：→ qweruiop3: 可告民事與刑事嗎 各種藉口不保險不納稅 05/30 16:30