作者xup6m4m4 (阳光小雅痞)
看板LAW
标题[问题] 大家好，想请问申请职灾的问题
时间Fri May 7 03:34:46 2021
各位法律大大好
女朋友本周礼拜二下班路程上发生车祸，同事有目击到，估计肇责对方约7-10我方约为0-3
伤势为脸部缝13针，目前已从礼拜一住院至今。
根据劳保法，这有满足申请职灾的条件。
但今天一问之下，才发现女朋友因为是工读生(我记得工读生也是需要保劳保的)，
所以老板并没有帮他保劳保(其他正职同事有保)。
而当初不保的原因是，老板说有时排班少不会到工读最低薪资11000，所以没有保？？。
如今女朋友脸的伤势未癒，因为家境不好，又很需要这份钱，
竟然坚持这礼拜出院，下礼拜要去上班，我听到的当下也很心疼。
而根据没有保劳保又要申请职灾的方式有两项
1.由老板全权出医疗费用跟静养时的薪酬费用
2.这时告知老板说请他快点保劳保，然後缴一点罚金，就可以申请职灾
请问有没有比较好的方式，可以让女友在职场上不会被刁难(匿名投诉)，
又可以成功申请到职灾的方式，毕竟女友很喜欢这份工作，
目前我是打算明天打去劳工局问。
感谢各位大大。
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1F：推 wwfman: 只要有工作领薪的事实单位都要帮劳工加保，跟实领薪资有 05/07 11:38
2F：→ wwfman: 没有达11100投保薪资无关，另关於申诉，如果用保密的方式 05/07 11:38
3F：→ wwfman: ，如果单位提供的资料有刻意隐藏部分未加保员工，原则上 05/07 11:38
4F：→ wwfman: 很难查到。 05/07 11:38
5F：→ maniaque: 劳保部分工时的月薪,最低保额是11000,不代表不能保 05/07 12:12
6F：→ maniaque: 要省可以上班日加保跟退保同一天(上几天班加退保几次) 05/07 12:45
7F：→ maniaque: 当初就是这样太繁琐,所以才给雇主一个入门金额11000 05/07 12:45
8F：→ maniaque: 你可以选择保这个,或者是时薪换算月薪,当天投保当天退保 05/07 12:46
9F：→ sindyevil: 这问题应该问老板怎办,因为雇主没保劳保所以不能申请, 05/07 14:29
10F：→ sindyevil: 就应该让雇主斟酌,如果女友真的喜欢这份工作又可以接受 05/07 14:30
11F：→ sindyevil: 不是理由的理由,那就自己多花一点钱买商业保险降低风险 05/07 14:30
12F：→ final007: 匿名投诉那有用，公司就这麽点大一下子就知道是谁，医 05/07 15:52
13F：→ final007: 疗费用有单据的全部可以先申请对方强制险给付 05/07 15:52
14F：推 shelley0628: 个人觉得不帮员工加保的公司，没有喜欢的价值 05/07 19:39
15F：推 cyjonas: 不管有没有劳保，发生职灾公司就须要依法补偿医疗费跟原 05/13 16:50
16F：→ cyjonas: 领工资，没保劳保就是全由公司出(其实就算有劳保通常也 05/13 16:51
17F：→ cyjonas: 赔不够)。所以，如果当事人想要拿到应有补偿，八成就要跟 05/13 16:51
18F：→ cyjonas: 公司摊牌了。没有那种不用冲突就能拿到钱的事 05/13 16:52
19F：推 qweruiop3: 不帮员工加保的公司，没喜欢的价值 05/30 16:30
20F：→ qweruiop3: 可告民事与刑事吗 各种藉口不保险不纳税 05/30 16:30