作者tozai (經常吃飯的姐姐)
看板LAW
標題[問題] 被炒魷魚的薪資問題
時間Sat Feb 20 16:36:34 2021
有個親戚新工作做了15天左右
因為一些內鬥紛爭被老闆辭退
但親戚覺得自己沒有做錯什麼
要求自己還是得拿一個月的工資
老闆答應
領薪水後老闆給半個月的薪水
並在薪水袋上寫下個月補
口頭上是跟親戚說他有困難 週轉不過來
親戚也願意等他到下個月
問題來了
在這期間又是因為人事間的紛爭
親戚說要告老闆，因為老闆辭退他就算了
還算是有損害他名譽的行為
老闆也覺得他要告的話那他也不給他錢
最近一直要去找老闆
但老闆拒絕聯絡
我想幫忙問一下
即使老闆口頭答應+薪資袋上有寫下個月補
還是可以反悔不給的吧？
那麼又會有資遣費的問題嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.88.42 (臺灣)
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1F：推 leptoneta: 30日內補齊就好02/20 16:49
2F：→ maniaque: 你親戚還真的是.......02/20 17:07
3F：→ maniaque: 資遣費有這麼多嗎???02/20 17:09
4F：推 taoist9999: 就算要發作，也等拿到錢再說。02/20 17:34
5F：推 JustSad: 沒事找事，吃飽太閒。02/20 17:55
6F：推 cape129: 爭取自己權利絕不是吃飽太閒。02/20 18:40
7F：→ maniaque: 爭取不是自己的權益...???02/20 18:42
8F：→ maniaque: 單單作15天就要討30天薪水就有問題了02/20 18:42
9F：推 JustSad: 六樓，新人未滿一個月就算被開除，為何能拿一個月薪水？02/20 18:51
10F：→ JustSad: 老闆不管是道義、面子、其他因素，願意給算多送的～02/20 18:52
11F：→ JustSad: 不管原因，贈品還沒拿到，一定要跟老闆對嗆？02/20 18:53
12F：→ JustSad: 這不是沒事找事？別人要送你的不能反悔？02/20 18:54
我跟親戚說老闆本來就只可以給半個月
但他覺得他傳授技術給底下的員工有資格拿一個月的錢，且老闆答應
還說到處問別人都說薪資袋跟line對話是證據
他很堅持是老闆答應+薪資袋有寫「下個月補多少多少」
※ 編輯: tozai (101.12.88.42 臺灣), 02/20/2021 18:59:33
13F：→ maniaque: 還沒給之前,可以收回啊..... 02/20 19:04
14F：→ maniaque: 根據民法的贈與就是這樣子 02/20 19:05
15F：→ maniaque: 現在勞工反告雇主資遣他讓他名譽受損,又是演哪齣? 02/20 19:06
16F：→ maniaque: 王浩宇也沒覺得他做錯什麼......也失業了 02/20 19:06
17F：推 JustSad: 他可能不會表達，傳授技術的部分，性質不同～ 02/20 19:06
18F：→ JustSad: 簡單說，傳授技術沒有簽合同，對方可以不認帳。 02/20 19:07
19F：→ JustSad: 薪資的部分，可以要求公司開非自願離職證明申請補助。 02/20 19:08
20F：→ JustSad: 未滿一個月，資遣費能多少？買飲料都不夠。 02/20 19:09
21F：推 q135q135: 酒駕就是垃圾 02/20 19:53
22F：推 cape129: 這事的法律關係是贈予、僱傭或其他，不是那麼單純認定， 02/20 21:22
23F：→ cape129: 當然就不能套用相關規定。當事人認真主張自己認為應有的 02/20 21:22
24F：→ cape129: 權利，絕不是吃飽太閒。 02/20 21:22
25F：→ SuperPenguin: 解釋成贈與太過奇怪，解釋成合意終止僱傭契約的內容 02/21 01:31
26F：→ SuperPenguin: 較為妥適... 02/21 01:31