作者tozai (经常吃饭的姐姐)
看板LAW
标题[问题] 被炒鱿鱼的薪资问题
时间Sat Feb 20 16:36:34 2021
有个亲戚新工作做了15天左右
因为一些内斗纷争被老板辞退
但亲戚觉得自己没有做错什麽
要求自己还是得拿一个月的工资
老板答应
领薪水後老板给半个月的薪水
并在薪水袋上写下个月补
口头上是跟亲戚说他有困难 周转不过来
亲戚也愿意等他到下个月
问题来了
在这期间又是因为人事间的纷争
亲戚说要告老板，因为老板辞退他就算了
还算是有损害他名誉的行为
老板也觉得他要告的话那他也不给他钱
最近一直要去找老板
但老板拒绝联络
我想帮忙问一下
即使老板口头答应+薪资袋上有写下个月补
还是可以反悔不给的吧？
那麽又会有资遣费的问题吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.12.88.42 (台湾)
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1F：推 leptoneta: 30日内补齐就好02/20 16:49
2F：→ maniaque: 你亲戚还真的是.......02/20 17:07
3F：→ maniaque: 资遣费有这麽多吗???02/20 17:09
4F：推 taoist9999: 就算要发作，也等拿到钱再说。02/20 17:34
5F：推 JustSad: 没事找事，吃饱太闲。02/20 17:55
6F：推 cape129: 争取自己权利绝不是吃饱太闲。02/20 18:40
7F：→ maniaque: 争取不是自己的权益...???02/20 18:42
8F：→ maniaque: 单单作15天就要讨30天薪水就有问题了02/20 18:42
9F：推 JustSad: 六楼，新人未满一个月就算被开除，为何能拿一个月薪水？02/20 18:51
10F：→ JustSad: 老板不管是道义、面子、其他因素，愿意给算多送的～02/20 18:52
11F：→ JustSad: 不管原因，赠品还没拿到，一定要跟老板对呛？02/20 18:53
12F：→ JustSad: 这不是没事找事？别人要送你的不能反悔？02/20 18:54
我跟亲戚说老板本来就只可以给半个月
但他觉得他传授技术给底下的员工有资格拿一个月的钱，且老板答应
还说到处问别人都说薪资袋跟line对话是证据
他很坚持是老板答应+薪资袋有写「下个月补多少多少」
※ 编辑: tozai (101.12.88.42 台湾), 02/20/2021 18:59:33
13F：→ maniaque: 还没给之前,可以收回啊..... 02/20 19:04
14F：→ maniaque: 根据民法的赠与就是这样子 02/20 19:05
15F：→ maniaque: 现在劳工反告雇主资遣他让他名誉受损,又是演哪出? 02/20 19:06
16F：→ maniaque: 王浩宇也没觉得他做错什麽......也失业了 02/20 19:06
17F：推 JustSad: 他可能不会表达，传授技术的部分，性质不同～ 02/20 19:06
18F：→ JustSad: 简单说，传授技术没有签合同，对方可以不认帐。 02/20 19:07
19F：→ JustSad: 薪资的部分，可以要求公司开非自愿离职证明申请补助。 02/20 19:08
20F：→ JustSad: 未满一个月，资遣费能多少？买饮料都不够。 02/20 19:09
21F：推 q135q135: 酒驾就是垃圾 02/20 19:53
22F：推 cape129: 这事的法律关系是赠予、雇佣或其他，不是那麽单纯认定， 02/20 21:22
23F：→ cape129: 当然就不能套用相关规定。当事人认真主张自己认为应有的 02/20 21:22
24F：→ cape129: 权利，绝不是吃饱太闲。 02/20 21:22
25F：→ SuperPenguin: 解释成赠与太过奇怪，解释成合意终止雇佣契约的内容 02/21 01:31
26F：→ SuperPenguin: 较为妥适... 02/21 01:31