作者suchcnn (...)
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標題[問題] 請問主治醫師與醫院的關係
時間Fri Apr 10 20:53:45 2020
其實我是想問法律上的認定是哪個
到底是雇傭關係 還是委任 合作關係
每個月薪水被扣勞保費
所以應該是雇傭關係？
那合約常出現的鉅額違約金 過早的離職預告
大家覺得合理嗎？（如果是雇傭應該不能這樣定 但是委任或合作在民法上應該是要賠的）
謝謝
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1F：推 KKyosuke: 雇傭也是可以訂定須服務最低年限的合約啊...有條件而已 04/11 02:58
2F：推 cape129: 這沒有一定答案，視個案認定，就算相同的個案，不同人也 04/11 09:38
3F：→ cape129: 會有不同的見解！ 04/11 09:38
4F：→ sindyevil: 醫師和醫院間的契約還是要看怎樣簽,一般會試混合,除了 04/13 15:59
5F：→ sindyevil: 你提到的部份外還有承攬咧,所以合約款款找律師幫忙. 04/13 16:00
6F：→ maniaque: 因為醫院要排班表,甚至排到半年後的班表 04/13 16:27
7F：→ maniaque: 任意離職會造成醫院醫療運作重大困擾 04/13 16:28
8F：→ maniaque: 所以,高額違約金法院並非不認可 04/13 16:28
9F：推 KKyosuke: 要有要件 就跟競業禁止條款一樣 04/13 16:46
10F：→ KKyosuke: 1.資方為培訓專業人員有付出相當培訓成本(常見例如機師) 04/13 16:46
11F：→ KKyosuke: 2.資方為使勞方承擔年限限制有提供合理補償(高薪or獎金) 04/13 16:47
12F：→ KKyosuke: 上述兩條款必須成立其中之一 04/13 16:48
13F：→ KKyosuke: 當然還得考慮限制與付出之間的合理比例問題 04/13 16:49
14F：→ KKyosuke: 其實1.最常見的就是公費留學或就學... 04/13 16:50
15F：→ maniaque: 不要小看醫師薪水的組成......:D 04/14 08:52