作者lofays (DAI)
看板LAW
標題[問題] 離職被刁難
時間Thu Jan 30 21:50:46 2020
離職被公司刁難
依勞基法規定任職未滿2年，離職需20天前告知，我於1/22送出紙本辭呈，1/23簡訊通知
主管2/14為離職日，因年假未休完，因此2/7為最後上班日，也表明會整理好手上的案子
以便交接，但公司卻揚言提告業務損失，因為公司要交接我職務的新人要2/10才到職，隨
後主管便開始威脅利誘，說以老闆跟他的人脈要讓我在花蓮找不到工作，還說他如果出手
沒弄死我就跟我姓，看誰時間比較多可以上法院，他們認識最好的律師，還有如果好好談
晚點離職能讓我少繳一點所得稅，不然讓我稅繳很多，也曾經暗指過我沒家教，他說難道
我讀那麼多書還不如沒讀書的司機嗎？諸如此類族繁不及備載
請問就上述問題，請問大家我該如何自救？
可以提職場霸凌嗎？還是恐嚇的告訴嗎？
或是有其他更好的作法嗎？
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1F：推 yesorno1111: 去看精神科了嗎 01/30 21:54
2F：→ lofays: 沒看精神科 01/30 22:08
3F：推 Hermess: 有留明確證據嗎？影片之類 01/30 22:55
4F：→ lofays: 部分有Line對話截圖，還有錄音 01/30 23:01
5F：推 ultratimes: 業務損失歸業務損失，並沒有任何規定依勞基法離職者 01/31 02:45
6F：→ ultratimes: 可以無視離職後造成原公司損失可以不用賠 01/31 02:45
7F：→ ultratimes: 法律都是獨立的，除非有特別提到 01/31 02:46