作者lofays (DAI)
看板LAW
标题[问题] 离职被刁难
时间Thu Jan 30 21:50:46 2020
离职被公司刁难
依劳基法规定任职未满2年，离职需20天前告知，我於1/22送出纸本辞呈，1/23简讯通知
主管2/14为离职日，因年假未休完，因此2/7为最後上班日，也表明会整理好手上的案子
以便交接，但公司却扬言提告业务损失，因为公司要交接我职务的新人要2/10才到职，随
後主管便开始威胁利诱，说以老板跟他的人脉要让我在花莲找不到工作，还说他如果出手
没弄死我就跟我姓，看谁时间比较多可以上法院，他们认识最好的律师，还有如果好好谈
晚点离职能让我少缴一点所得税，不然让我税缴很多，也曾经暗指过我没家教，他说难道
我读那麽多书还不如没读书的司机吗？诸如此类族繁不及备载
请问就上述问题，请问大家我该如何自救？
可以提职场霸凌吗？还是恐吓的告诉吗？
或是有其他更好的作法吗？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 125.230.167.84 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1580392248.A.E25.html
1F：推 yesorno1111: 去看精神科了吗 01/30 21:54
2F：→ lofays: 没看精神科 01/30 22:08
3F：推 Hermess: 有留明确证据吗？影片之类 01/30 22:55
4F：→ lofays: 部分有Line对话截图，还有录音 01/30 23:01
5F：推 ultratimes: 业务损失归业务损失，并没有任何规定依劳基法离职者 01/31 02:45
6F：→ ultratimes: 可以无视离职後造成原公司损失可以不用赔 01/31 02:45
7F：→ ultratimes: 法律都是独立的，除非有特别提到 01/31 02:46