作者liam185 (God & Lucifer)
看板LAW
標題[問題] 勞資糾紛 不給獎金與保障月薪
時間Tue Jan 7 19:45:08 2020
換職半年後，都沒領到獎金與保障月薪，發現中計了，以下兩個部分:
1. 徵才網站刊登保障13個月，但入職後簽約竟然沒有寫"保障"，
其中有一條:第90天貴我雙方進行工作適任之評核，
未完成工作適任之評核不具領獎金與第13個月薪。
但我都沒收到評核，最後去年卻第13月薪與獎金都沒領到，
詢問下是要"延長試用期"所以不給。
2. 其中又有一條若有盈餘工作無過失，過90天試用期，公司有盈餘應年度評核制度
發放獎金與紅利，但合約中卻沒有評核制度的制定。
1. 是否可以用廣告不實來提告? 還能怎麼處裡? 不然資方永遠試用就好了...
2. 假設真有盈餘且不給獎金，但又找不到評核制度，該用甚麼法條能處裡呢?
(看來已躲過勞基法29條?)
以上看起來不給都沒犯法，但辛苦也都白費了...
真的奉勸不要到小公司...
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※ 編輯: liam185 (220.133.105.149 臺灣), 01/07/2020 19:48:07
1F：推 wwfman: 沒有評核這件事，頂多用勞基法14條1項6款得視為非自願離 01/08 08:58
2F：→ wwfman: 職，併同要求資遣費，細節請再問當地勞工主管機關；其他 01/08 08:58
3F：→ wwfman: 的就是民事問題。 01/08 08:58
4F：→ cyjonas: 就服法第5條? 01/13 01:12