作者R10K (R壱万)
看板LAW
標題[問題] 資遣費的問題
時間Sat Aug 31 14:07:43 2019
我有在問板問過了
剛剛才發現有法律板，想說再問問及還有幾個疑問想再請教@@
我老闆AB要拆夥，也確定我9/1不再受僱於他們。
原公司確定是解散（不太確定名詞，但確定不存在）
晚間與B老闆的談話中得知，A老闆只打算給我1.5月薪水當資遣費。
google相關法規依我目前的年資（13年），是可以拿到6個月。
6個月變成1.5個月差距太大，想爭取最少4-5個月。
但我目前還沒跟A老闆討論。
想問板友是否有相關法規可讓我拿到想要的金額？
若最差的情況下要走法律途徑，該怎麼做？
原公司不存在了，要檢舉或吉老闆好像也沒對象@@
沒意外我應該晚點就會領到了。
現在是老闆還在忙我還沒跟他說。
但他似乎打算薪水+資遣費一起給。
若老闆不願意給齊，只肯給他原本說的1.5個月那我是否該現在領？
或是我只領月薪就好？資遣費走法律途徑拿。
怕要簽切結書之類的..
另外想請問平均薪資這點是怎麼算的？
因為我是領薪水袋的，老闆勞保報多少我不知道。
比方我這6個月都領3萬，老闆勞保報最低薪資。
那我的平均薪資是3萬計算或是勞保的薪資為主？@@
可證明的薪水袋都有留著，沒有丟掉。
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1F：推 CCWck: 自己的勞保可以自己查08/31 14:46
2F：→ R10K: 我記得好像要自然人憑證之類的？電腦幾個月前掛了懶得修08/31 14:49
3F：→ R10K: 又加上很少用...就一直沒動08/31 14:49
4F：→ a9301040: 勞工局申訴08/31 15:17
5F：推 KKyosuke: 六個月資遣費以外別忘了還有預告工資..08/31 17:01
6F：→ yesohya: 資遣費沒給完不算完成清算程序最少有清算人可以告08/31 17:39
7F：→ yesohya: 妳應該高興有人要把自己的口袋通向公司口袋08/31 17:40
8F：→ yesohya: 以三萬為準 另外若涉及低報勞保勞退就保都可求償08/31 17:41
9F：→ yesohya: 這是政府勞工訴訟扶助的內容 請洽法服08/31 17:42
10F：→ yesohya: 就是你要打官司有(對你來說)免費的律師可以用08/31 17:42
感謝以上板友的幫助
我自己查了整個晚上還是搞不懂。
本來還在擔心小公司被惡意欠只能LP捏著。
知道有勞工局和律師可以幫助，那我就放心多了。
晚點談不攏就週一勞工局和法扶報到了@@
※ 編輯: R10K (101.11.12.109 臺灣), 08/31/2019 17:54:54
12F：→ xxxxx001: 算看看 08/31 23:31
13F：推 cool404: 萬一要簽和解書最好給專業人士看過後沒有問題再簽，因為 09/02 20:13
14F：→ cool404: 簽了有問題也沒辦法翻案。 09/02 20:13