作者R10K (R壱万)
看板LAW
标题[问题] 资遣费的问题
时间Sat Aug 31 14:07:43 2019
我有在问板问过了
刚刚才发现有法律板，想说再问问及还有几个疑问想再请教@@
我老板AB要拆夥，也确定我9/1不再受雇於他们。
原公司确定是解散（不太确定名词，但确定不存在）
晚间与B老板的谈话中得知，A老板只打算给我1.5月薪水当资遣费。
google相关法规依我目前的年资（13年），是可以拿到6个月。
6个月变成1.5个月差距太大，想争取最少4-5个月。
但我目前还没跟A老板讨论。
想问板友是否有相关法规可让我拿到想要的金额？
若最差的情况下要走法律途径，该怎麽做？
原公司不存在了，要检举或吉老板好像也没对象@@
没意外我应该晚点就会领到了。
现在是老板还在忙我还没跟他说。
但他似乎打算薪水+资遣费一起给。
若老板不愿意给齐，只肯给他原本说的1.5个月那我是否该现在领？
或是我只领月薪就好？资遣费走法律途径拿。
怕要签切结书之类的..
另外想请问平均薪资这点是怎麽算的？
因为我是领薪水袋的，老板劳保报多少我不知道。
比方我这6个月都领3万，老板劳保报最低薪资。
那我的平均薪资是3万计算或是劳保的薪资为主？@@
可证明的薪水袋都有留着，没有丢掉。
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1F：推 CCWck: 自己的劳保可以自己查08/31 14:46
2F：→ R10K: 我记得好像要自然人凭证之类的？电脑几个月前挂了懒得修08/31 14:49
3F：→ R10K: 又加上很少用...就一直没动08/31 14:49
4F：→ a9301040: 劳工局申诉08/31 15:17
5F：推 KKyosuke: 六个月资遣费以外别忘了还有预告工资..08/31 17:01
6F：→ yesohya: 资遣费没给完不算完成清算程序最少有清算人可以告08/31 17:39
7F：→ yesohya: 你应该高兴有人要把自己的口袋通向公司口袋08/31 17:40
8F：→ yesohya: 以三万为准 另外若涉及低报劳保劳退就保都可求偿08/31 17:41
9F：→ yesohya: 这是政府劳工诉讼扶助的内容 请洽法服08/31 17:42
10F：→ yesohya: 就是你要打官司有(对你来说)免费的律师可以用08/31 17:42
感谢以上板友的帮助
我自己查了整个晚上还是搞不懂。
本来还在担心小公司被恶意欠只能LP捏着。
知道有劳工局和律师可以帮助，那我就放心多了。
晚点谈不拢就周一劳工局和法扶报到了@@
※ 编辑: R10K (101.11.12.109 台湾), 08/31/2019 17:54:54
12F：→ xxxxx001: 算看看 08/31 23:31
13F：推 cool404: 万一要签和解书最好给专业人士看过後没有问题再签，因为 09/02 20:13
14F：→ cool404: 签了有问题也没办法翻案。 09/02 20:13