作者Consta (我的 第六弄 與你同在)
看板LAW
標題[問題] 醫院要我同事還錢
時間Thu Aug 29 23:47:06 2019
幫我的同事問
她的學歷是五專，從頭到尾她的個人資料也都是五專
目前她工作3年了
下午醫院人事打電話告訴她，有可能要請她還9萬，因為人事用大學的學歷發薪水給他，
但目前主管還在討論還沒確定，確定了可能就要請她還
想請問一定要還嗎，不還會造成侵佔嗎，但是醫院沒有責任嗎
請問申請調解有沒有機會不用還或是可以協調金額
麻煩大家解惑謝謝
麻煩大家解惑謝謝
萬分感激
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1F：推 KKyosuke: 看當初聘約怎麼寫的 不過這麼瞎的事情還是直接走勞動局 08/29 23:55
2F：→ KKyosuke: 吧... 08/29 23:55
3F：→ KKyosuke: 如果是護專的話根本不怕找不到工作 08/29 23:56
4F：→ maniaque: 二技也是大學學歷 08/30 11:35
5F：→ maniaque: 薪水部分看契約書當初怎寫,尤其是敘薪部分 08/30 11:35
6F：→ maniaque: 這種的牽涉到一個關鍵 信賴保護原則 08/30 11:36
7F：→ maniaque: 若薪水當初一開始就是給這個 level ,那公司方事後找理由 08/30 11:36
8F：→ maniaque: 調降,法院並不會採信 08/30 11:36
9F：→ iscu: 事後找理由調降這個不違法吧 政府都帶頭幹了 08/30 12:30
10F：推 cute101037: 樓上真酷,哈哈 08/30 12:45
11F：推 PTTAT: 請問是哪一家醫院啊？上次天龍國立病院也有過類似的情況 08/30 15:07
12F：推 KKyosuke: 也應該是公立醫院才會這麼瞎..會計搞錯+按學歷敘薪 08/30 15:20
13F：→ maniaque: 學歷+證書別=敘薪 08/30 15:40
14F：推 sindyevil: 應該是人事問題，會計出納只負責匯款時間準時，帳戶人 08/31 14:20
15F：→ sindyevil: 別是否正確和到帳金額是否和人事敘薪同。 08/31 14:20