作者Consta (我的 第六弄 与你同在)
看板LAW
标题[问题] 医院要我同事还钱
时间Thu Aug 29 23:47:06 2019
帮我的同事问
她的学历是五专，从头到尾她的个人资料也都是五专
目前她工作3年了
下午医院人事打电话告诉她，有可能要请她还9万，因为人事用大学的学历发薪水给他，
但目前主管还在讨论还没确定，确定了可能就要请她还
想请问一定要还吗，不还会造成侵占吗，但是医院没有责任吗
请问申请调解有没有机会不用还或是可以协调金额
麻烦大家解惑谢谢
麻烦大家解惑谢谢
万分感激
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.12.24.138 (台湾)
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1F：推 KKyosuke: 看当初聘约怎麽写的 不过这麽瞎的事情还是直接走劳动局 08/29 23:55
2F：→ KKyosuke: 吧... 08/29 23:55
3F：→ KKyosuke: 如果是护专的话根本不怕找不到工作 08/29 23:56
4F：→ maniaque: 二技也是大学学历 08/30 11:35
5F：→ maniaque: 薪水部分看契约书当初怎写,尤其是叙薪部分 08/30 11:35
6F：→ maniaque: 这种的牵涉到一个关键 信赖保护原则 08/30 11:36
7F：→ maniaque: 若薪水当初一开始就是给这个 level ,那公司方事後找理由 08/30 11:36
8F：→ maniaque: 调降,法院并不会采信 08/30 11:36
9F：→ iscu: 事後找理由调降这个不违法吧 政府都带头干了 08/30 12:30
10F：推 cute101037: 楼上真酷,哈哈 08/30 12:45
11F：推 PTTAT: 请问是哪一家医院啊？上次天龙国立病院也有过类似的情况 08/30 15:07
12F：推 KKyosuke: 也应该是公立医院才会这麽瞎..会计搞错+按学历叙薪 08/30 15:20
13F：→ maniaque: 学历+证书别=叙薪 08/30 15:40
14F：推 sindyevil: 应该是人事问题，会计出纳只负责汇款时间准时，帐户人 08/31 14:20
15F：→ sindyevil: 别是否正确和到帐金额是否和人事叙薪同。 08/31 14:20