用關鍵字在網路上查
都是找到勞工互相幫打卡或想要逃避遲到
或是想多領加班費的違法案例
我們要請教的是
朋友遇到hr因為怕工時超過12小時的規定
擅自幫忙員工先打卡，以躲避違法的事實
也就是hr明知故犯
在朋友的公司已經多次&對其他同事也是如此
請問這種幫忙打卡的行為
算是---偽造文書--嗎???
請對這方面有了解的專家or有遇過的版友
再請分享後續要如何處置
那就先謝謝各位專家/高手~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.211.103 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/LAW/M.1563324863.A.CEA.html
※ 編輯: gracertt (1.169.211.103 臺灣), 07/17/2019 08:54:45
1F：推 talk5566: 算 07/17 09:17
2F：→ justicesword: 251業務登載不實罪和216行使業務登載不實文書罪 07/17 09:23
3F：→ justicesword: 215 07/17 09:23
謝謝樓上專家的指點
請問在網路上有看過類似的實際發生案例嗎??
再次感謝哦~~
4F：推 hidog: 肯定違法 07/17 11:05
5F：推 Hermess: Y 07/17 11:25
※ 編輯: gracertt (1.169.211.103 臺灣), 07/17/2019 11:27:11
6F：推 justicesword: 臺灣臺北地方法院 96 年易字第 1210 號刑事判決 07/17 11:37
7F：→ Hermess: 臺灣臺南地方法院刑事簡易判決 108年度簡字第53 07/17 12:06
8F：→ Hermess: 3號 07/17 12:06
9F：推 michaelyin: 不是210、215 。最多是詐欺 07/17 16:00
詐欺？？
請問在網路上有看過類似的實際發生案例嗎？？
10F：→ v3su: 詐欺 07/17 17:03
11F：推 wsx1983: 詐欺 07/17 20:26
詐欺??
網路上有類似的實際發生案例嗎???
12F：→ gotfree: 我比較好奇如何舉證卡是HR打的 07/17 21:06
※ 編輯: gracertt (1.169.211.103 臺灣), 07/17/2019 21:29:56
※ 編輯: gracertt (1.169.211.103 臺灣), 07/18/2019 15:35:29