作者tatayoung (ting)
看板LAW
標題[問題] 非工作時間申請公傷
時間Tue Feb 19 14:40:33 2019
大家好，
想請教各位，若是在非表定上班時間執行公務(例如公司委派受訓), 因為是假日因此沒有
申請公出，若在受訓途中因交通或其他緣由受傷，這樣可以認定可以請公傷假嗎？
或是為了避免爭議，即使是在非上班日，也應該事前申請公出呢？
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1F：推 talk5566: 你要舉證公司是先知情 02/19 15:00
2F：→ maniaque: 舉證是派訓，並且往返路程上並無任何耽擱. 02/19 16:00
3F：→ maniaque: 不能因為在假日在路上受傷,才事後說是要去參加訓練之類 02/19 16:01
4F：→ tatayoung: 事發前已經申請受訓核可，只是人資說假日本來就不用請 02/19 16:23
5F：→ tatayoung: 假，因此不給申請公出，想請問這樣是否還是堅持要申請 02/19 16:23
6F：→ tatayoung: 比較好？ 02/19 16:23
7F：→ maniaque: 既然是公司派,那就請吧 02/19 16:55
8F：→ showeig: 「被保險人經雇主指派參加進修訓練...，由日常居、住處 02/19 17:06
9F：→ showeig: 所或就業場所出發，至活動完畢返回日常居、住處所或就業 02/19 17:06
10F：→ showeig: 場所期間因雇主指派之活動及合理途徑發生事故而致之傷害 02/19 17:06
11F：→ showeig: ，視為職業傷害。」 02/19 17:06
12F：→ KHlawtel: 那就是上班時間 02/19 17:12
13F：→ tatayoung: 嗯嗯好的，我知道該怎麼做了，謝謝上面各位的回覆 02/19 17:31
14F：推 showeig: 推一個，好久沒看到KH大 02/19 18:57
15F：推 showeig: sindyevil是這方面翹楚，詳細可以問他 02/19 18:59
16F：→ tatayoung: 我得到出乎意料的回答，人資說，這個受訓不是公司強制 02/20 16:52
17F：→ tatayoung: 要求或是法律規定，所以發生意外不能算公傷 02/20 16:52
18F：→ tatayoung: 回去看了樓上s大的回答，所以要"僱主指派"的才算 02/20 16:54
19F：→ maniaque: 公司有具體指明時段，並要求員工於該時段參加, 02/20 16:56
20F：→ maniaque: 不是公司事後主張強制或法律規定 02/20 16:57
21F：→ maniaque: 可以卸責的 02/20 16:57
22F：→ tatayoung: 上課時間是開課單位所指定，非公司指定，課程也是我自 02/20 17:22
23F：→ tatayoung: 願去上的，人資說這樣不符合強制的定義，我是不是應該 02/20 17:22
24F：→ tatayoung: 先弄清楚強制的定義? 02/20 17:22
25F：→ maniaque: 在勞動局那邊應該是從寬認定,因為公司開出的是空白指派 02/21 01:02
26F：→ maniaque: 指定的是"課程",而"何時上課"則由勞工及開課單位協商 02/21 01:03
27F：→ maniaque: 但若課程屬於彈性(上不上都不影響,公司只是說 要上就上) 02/21 01:04