作者tatayoung (ting)
看板LAW
标题[问题] 非工作时间申请公伤
时间Tue Feb 19 14:40:33 2019
大家好，
想请教各位，若是在非表定上班时间执行公务(例如公司委派受训), 因为是假日因此没有
申请公出，若在受训途中因交通或其他缘由受伤，这样可以认定可以请公伤假吗？
或是为了避免争议，即使是在非上班日，也应该事前申请公出呢？
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1F：推 talk5566: 你要举证公司是先知情 02/19 15:00
2F：→ maniaque: 举证是派训，并且往返路程上并无任何耽搁. 02/19 16:00
3F：→ maniaque: 不能因为在假日在路上受伤,才事後说是要去参加训练之类 02/19 16:01
4F：→ tatayoung: 事发前已经申请受训核可，只是人资说假日本来就不用请 02/19 16:23
5F：→ tatayoung: 假，因此不给申请公出，想请问这样是否还是坚持要申请 02/19 16:23
6F：→ tatayoung: 比较好？ 02/19 16:23
7F：→ maniaque: 既然是公司派,那就请吧 02/19 16:55
8F：→ showeig: 「被保险人经雇主指派参加进修训练...，由日常居、住处 02/19 17:06
9F：→ showeig: 所或就业场所出发，至活动完毕返回日常居、住处所或就业 02/19 17:06
10F：→ showeig: 场所期间因雇主指派之活动及合理途径发生事故而致之伤害 02/19 17:06
11F：→ showeig: ，视为职业伤害。」 02/19 17:06
12F：→ KHlawtel: 那就是上班时间 02/19 17:12
13F：→ tatayoung: 嗯嗯好的，我知道该怎麽做了，谢谢上面各位的回覆 02/19 17:31
14F：推 showeig: 推一个，好久没看到KH大 02/19 18:57
15F：推 showeig: sindyevil是这方面翘楚，详细可以问他 02/19 18:59
16F：→ tatayoung: 我得到出乎意料的回答，人资说，这个受训不是公司强制 02/20 16:52
17F：→ tatayoung: 要求或是法律规定，所以发生意外不能算公伤 02/20 16:52
18F：→ tatayoung: 回去看了楼上s大的回答，所以要"雇主指派"的才算 02/20 16:54
19F：→ maniaque: 公司有具体指明时段，并要求员工於该时段参加, 02/20 16:56
20F：→ maniaque: 不是公司事後主张强制或法律规定 02/20 16:57
21F：→ maniaque: 可以卸责的 02/20 16:57
22F：→ tatayoung: 上课时间是开课单位所指定，非公司指定，课程也是我自 02/20 17:22
23F：→ tatayoung: 愿去上的，人资说这样不符合强制的定义，我是不是应该 02/20 17:22
24F：→ tatayoung: 先弄清楚强制的定义? 02/20 17:22
25F：→ maniaque: 在劳动局那边应该是从宽认定,因为公司开出的是空白指派 02/21 01:02
26F：→ maniaque: 指定的是"课程",而"何时上课"则由劳工及开课单位协商 02/21 01:03
27F：→ maniaque: 但若课程属於弹性(上不上都不影响,公司只是说 要上就上) 02/21 01:04