作者minkie (阿凱)
看板LAW
標題[請益] 公司用我的帳戶鑽漏洞
時間Sat Jan 26 09:03:58 2019
我目前是保全人員，剛加入公司時(去年10月)，課長跟我說因為公司規定，要把其他同事
超時加班的時數先算在我頭上，發薪日我在領出來給他們。
我當下以為保全業都是這樣，就傻傻的做了，是後來聽一位警察退休的保全大哥跟我說這
樣不行(今年一月中旬)，我才打電話給主管跟他們說請他們不要這樣做。
但是我現在擔心我當時被利用的這件事情，會不會令我背負什麼法律責任，甚至留下前科
。
請問大家能告訴我該怎麼處理比較好嗎？謝謝～！
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1F：推 taoist9999: 你的所得稅會很重。 01/26 09:48
2F：→ taoist9999: 可能會有逃漏稅或洗錢的問題。 01/26 09:49
3F：→ a9301040: 幫助逃漏稅，你看一下稅捐稽徵法跟所得稅法 01/26 16:11
4F：→ a9301040: 寫存證信函給公司，如果對方解雇你，你就反用勞基法 01/26 16:12
5F：→ a9301040: 但要有心理準備這條路不好走 01/26 16:13
6F：推 higger: 公司的為了作業方便吧?不用一個個統計~不然想不通? 01/26 18:37
7F：推 taoist9999: 很久很久以前看過有上市公司用無所得的人頭，來掛名 01/26 18:58
8F：→ taoist9999: 有薪資的員工，當時覺得超扯的。 01/26 18:58
9F：→ minkie: 那我怎麼辦比較好呢？我本來想說應該要檢舉的，但或許我就 01/26 21:50
10F：→ minkie: 閉嘴趕快離職比較妥當吧？ 01/26 21:50
11F：→ sindyevil: 查一下薪資單和扣繳憑證 實際申報是多少 01/26 21:55
12F：→ sindyevil: 如果哪天發生狀況 相關金額公司應該也會很刺激啦 01/26 21:56
13F：→ eten: 公司方面因怕超時加班記錄被勞檢抓到被開行政罰 01/27 02:34
14F：→ eten: 公司部分問題比較大(偽造文書、稅捐、勞健保級等與薪資差距) 01/27 02:37
15F：→ eten: 員工部分頂多就是所得稅多繳 沒啥法律責任 01/27 02:39