作者philidov (威廉大帝)
看板LAW
標題公司要求人臉辨識建檔
時間Thu Nov 29 14:19:47 2018
請問各位，公司預計明年二月會參加大中華區的年度研討會，上層的大中華區要求屆時在會
議前將所有同事建立人臉辨識的資料，以利會議作為報到使用。
是很新潮的技術沒錯，但是這樣是否侵犯個人隱私，甚至是流到中國政府去？我的個資只限
跟台灣分公司簽的吧？
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1F：推 v3su: 沒有侵犯個資或個人隱私。您可以拒絕，至別間公司任職 11/29 14:32
2F：推 passion6331: 臉部算隱私嗎？ 11/29 15:14
3F：→ passion6331: 頂多肖像權吧 11/29 15:14
4F：推 showeig: 臉部受到個資法還有肖像權保障 11/29 15:30
5F：→ showeig: 臉部是個人生物特徵，個資法第2條一款「特徵」 11/29 15:31
6F：→ showeig: 非公務機關蒐集要符合個資法第19條規定 11/29 15:32
7F：→ v3su: 呃，所以樓上很熟悉勞基法與聘用規定嗎？ 11/29 16:32
8F：→ v3su: 勞基法的法條裡，及公司法裡，在任用期間或聘用期間均不適合 11/29 16:35
9F：→ v3su: 個資法及其他行政法條相關。除非是涉及個人行為以外，不然 11/29 16:35
10F：→ v3su: 不要搬出個資法，如果這種都有違反個資，那麼在人資將面試 11/29 16:35
11F：→ v3su: 者資料提供給該單位主管就違反個資法了 11/29 16:35
12F：→ v3su: 我是建議，法律法條相關部份請不要用搜尋，或是單單看法學 11/29 16:38
13F：→ v3su: 網的法條，請看書籍，因為整本書籍裡面有構成要件及撇除行 11/29 16:38
14F：→ v3su: 為，以及適用案例或是追加原因。如果每個人都是用搜尋方式 11/29 16:38
15F：→ v3su: 而來建構自己的法律常識，相關書籍根本不用印刷 11/29 16:38
16F：→ v3su: 另外，肖像權保護請搜尋一下相關判決，及構成要件。不是他人 11/29 16:40
17F：→ v3su: 拍照上傳提訴就能成功 11/29 16:40
18F：→ Hermess: 他應該只是偶爾搞錯而已啦。畢竟他應該是挺懂法條的。 11/29 17:20
19F：→ showeig: 蒐集應徵資料→19條二款類似契約之關係 11/29 18:17
20F：→ showeig: 蒐集已聘用員工資料→同款「與當事人有契約關係」 11/29 18:18
21F：→ showeig: 個資法第8條，非公務機關依第19條規定向當事人蒐集個人 11/29 18:21
22F：→ showeig: 資料時，應明確告知當事人下列事項 11/29 18:21
23F：→ showeig: 更正，個資法19條1項二款 11/29 18:35
24F：→ showeig: 可以請問一下勞基法、公司法有哪一條排除個資法的適用？ 11/29 18:36
25F：→ v3su: 你不是很愛查網路？所以勞基法3-8 細項勞動說明解釋查不到 11/29 18:55
26F：→ v3su: 對不對XDD 11/29 18:55
27F：→ v3su: 去買勞基法的參考書，裡面有寫，包括所有勞基法條裡的細想 11/29 18:56
28F：→ v3su: 對應那條行政罰或是涉及業務，網路查不到哦XD 11/29 18:56
29F：→ v3su: 還有公司法也是，請買參考書，裡面提及成立後所產生的行政訴 11/29 18:58
30F：→ v3su: 訟隸屬於何方、構成的要件屬於行政法或是刑法，連帶的民法責 11/29 18:58
31F：→ v3su: 任及歸屬，網路查不到哦XD 11/29 18:58
32F：→ v3su: 我只是很簡單想表達，網路可以查到的都只有法條，所以人人 11/29 19:17
33F：→ v3su: 都可以當鍵盤法律達人，但網路的法條跟基本六法一模一樣， 11/29 19:17
34F：→ v3su: 完全不會寫到法條裡的細項及對應項目（如本票對應到銀行法） 11/29 19:17
35F：→ v3su: ，而且還有要件形成、撇除行為、構成模式。網路法條是死的， 11/29 19:17
36F：→ v3su: 買本基本六法就好，但每種法條得論及要件及行為模式、責任 11/29 19:17
37F：→ v3su: 能力才有辦法觸犯。一個勞基法第三條已經明文寫在前面的東 11/29 19:17
38F：→ v3su: 西（更別說後面法條細項，網路查不到解釋構成行為，請買書） 11/29 19:17
39F：→ v3su: ，還可以扯到個資法，那麼人人都可以提告公司賺大把鈔票 11/29 19:17
40F：推 showeig: 傻眼，那請你貼出來你的資料呀 11/29 19:19
41F：→ v3su: 勞基法與公司法相對應（行政訴訟時），而公司法明載各登記 11/29 19:24
42F：→ v3su: 種類、股東層別，再與刑法業務刑責呼應。由公司法裡先對應 11/29 19:24
43F：→ v3su: 公司組織行號，就是由該公司法的法條再去抵觸勞基法的應用， 11/29 19:24
44F：→ v3su: 來保障員工或雇主，只看區區勞基法條，連基本呼應到的公司法 11/29 19:24
45F：→ v3su: 與行政訴訟法都忽視，而論及這樣觸犯個資法？ 11/29 19:24
46F：→ v3su: 我不找，自己找，因為面對你，這裡眾所皆知。還有，要被提告 11/29 19:26
47F：→ v3su: 了請小心 11/29 19:26
48F：→ showeig: 這跟個資法有什麼關係？ 11/29 19:26
49F：→ showeig: 哈哈，眾所皆知是誰還需要說明嗎 11/29 19:26
50F：→ v3su: 叫你看勞基法第三條還是在力爭自己對，我還是繼續玩我家刺 11/29 19:27
51F：→ v3su: 蝟，你要再大力鼓吹個資法就繼續，我要陪寵物，你繼續討論 11/29 19:27
52F：→ showeig: 個資本來就用個資法討論，不然是要用哪一條法律 11/29 19:37
53F：→ maniaque: 那你就簽離職或資遣吧.......:D 11/29 19:37
54F：→ maniaque: 還有,你的個資不知到民國幾年早就在對岸不知道漂多少次 11/29 19:37
55F：→ maniaque: 只是沒人跟你講而已.... 11/29 19:37
56F：→ showeig: 總之，原Po，臉部是個資法第2條一款個人資料"特徵"毫無疑 11/29 19:58
57F：→ showeig: 問，但只要符合19條規定、8條告知義務就ok，你頂多說不符 11/29 20:01
58F：→ showeig: 第5條規定，但應該很難主張 11/29 20:02
59F：→ showeig: 至於你說雇傭契約關係只存在你跟台灣這邊的公司，我猜大 11/29 20:10
60F：→ showeig: 蓋會走19條1項五款書面同意，然後基於場所進出安全管理目 11/29 20:11
61F：→ showeig: 的，這樣也是無可奈何 11/29 20:12
62F：→ showeig: 所以大概也就只剩M大說的選擇 11/29 20:13