作者wayni (wayni)
看板LAW
標題[問題] 投票日薪資計算問題
時間Sat Nov 24 16:35:27 2018
先說小弟公司薪資計算方式
基本底薪22009
每月休假日就是看當月有幾天紅字
每個月基本上班時數為「月天數」-「休假數」再乘上8小時
舉例本月紅字八天
基本時數為（30-8）*8=176
超過176小時即為加班
加班費算法為
22009÷240*1.34=122（240來源是一天八小時，一月有30天）
等於加班一小時就是122元
今天為本人的上班日
詢問店主管
店主管說已經有依法給1.34倍的加班費
無違法
想問這樣計算薪資的方式確實無問題？
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1F：推 KHlawtel: 合法。總薪水高於基本工資即可。前二小時加班費計算就是 11/25 00:42
2F：→ KHlawtel: 除240，乘1.34 11/25 00:42
3F：→ KHlawtel: 休假日則看有沒有例假比較麻煩一點 11/25 00:43
4F：推 banana321: 選舉當天無法挪移，只要出勤就是加班薪資 11/25 08:28
5F：→ banana321: 加倍 11/25 08:28
6F：→ wayni: 對阿 11/25 12:27
7F：→ wayni: 我也認為選舉當天不應該挪移，所以這樣如果我去勞工局投訴 11/25 12:27
8F：→ wayni: 到底會不會贏？ 11/25 12:27
9F：→ wayni: 而且加倍薪資也是個問題，因為我本月上班時數已經超越176 11/25 12:29
10F：→ wayni: 小時，等於後面上的班都已經是加倍（1.34倍）。 11/25 12:29
11F：→ wayni: 等於我選舉日上班跟平常上班薪水沒有不同 11/25 12:29
12F：→ wayni: 再者 11/25 12:30
13F：→ wayni: 我加班後的薪水 11/25 12:30
14F：→ wayni: 換算時薪是122（1.34倍後） 11/25 12:30
15F：→ wayni: 遠低於勞基法規定時薪 11/25 12:30
16F：→ wayni: 真的沒問題嗎...？ 11/25 12:30
17F：推 KKyosuke: 勞基法有一個灰色地帶 領月薪的人的加班費其實並沒規定 11/25 15:01
18F：→ KKyosuke: 給多少... 11/25 15:01
19F：→ KKyosuke: 不能直接解釋成加班費要高於法定最低時薪 11/25 15:02
20F：→ KKyosuke: 這點吵很久了 一直都是灰色地帶 11/25 15:02
21F：推 KHlawtel: 加班費遠低於基本時薪，是你錯誤的見解，去問問勞工局吧 11/25 20:58
22F：→ KHlawtel: 要不你就找時薪工作。在台灣基本月薪就要吃月薪的套餐， 11/25 20:59
23F：→ KHlawtel: 沒有選擇性單點的，勞方資方都一樣 11/25 20:59