作者wayni (wayni)
看板LAW
标题[问题] 投票日薪资计算问题
时间Sat Nov 24 16:35:27 2018
先说小弟公司薪资计算方式
基本底薪22009
每月休假日就是看当月有几天红字
每个月基本上班时数为「月天数」-「休假数」再乘上8小时
举例本月红字八天
基本时数为（30-8）*8=176
超过176小时即为加班
加班费算法为
22009÷240*1.34=122（240来源是一天八小时，一月有30天）
等於加班一小时就是122元
今天为本人的上班日
询问店主管
店主管说已经有依法给1.34倍的加班费
无违法
想问这样计算薪资的方式确实无问题？
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1F：推 KHlawtel: 合法。总薪水高於基本工资即可。前二小时加班费计算就是 11/25 00:42
2F：→ KHlawtel: 除240，乘1.34 11/25 00:42
3F：→ KHlawtel: 休假日则看有没有例假比较麻烦一点 11/25 00:43
4F：推 banana321: 选举当天无法挪移，只要出勤就是加班薪资 11/25 08:28
5F：→ banana321: 加倍 11/25 08:28
6F：→ wayni: 对阿 11/25 12:27
7F：→ wayni: 我也认为选举当天不应该挪移，所以这样如果我去劳工局投诉 11/25 12:27
8F：→ wayni: 到底会不会赢？ 11/25 12:27
9F：→ wayni: 而且加倍薪资也是个问题，因为我本月上班时数已经超越176 11/25 12:29
10F：→ wayni: 小时，等於後面上的班都已经是加倍（1.34倍）。 11/25 12:29
11F：→ wayni: 等於我选举日上班跟平常上班薪水没有不同 11/25 12:29
12F：→ wayni: 再者 11/25 12:30
13F：→ wayni: 我加班後的薪水 11/25 12:30
14F：→ wayni: 换算时薪是122（1.34倍後） 11/25 12:30
15F：→ wayni: 远低於劳基法规定时薪 11/25 12:30
16F：→ wayni: 真的没问题吗...？ 11/25 12:30
17F：推 KKyosuke: 劳基法有一个灰色地带 领月薪的人的加班费其实并没规定 11/25 15:01
18F：→ KKyosuke: 给多少... 11/25 15:01
19F：→ KKyosuke: 不能直接解释成加班费要高於法定最低时薪 11/25 15:02
20F：→ KKyosuke: 这点吵很久了 一直都是灰色地带 11/25 15:02
21F：推 KHlawtel: 加班费远低於基本时薪，是你错误的见解，去问问劳工局吧 11/25 20:58
22F：→ KHlawtel: 要不你就找时薪工作。在台湾基本月薪就要吃月薪的套餐， 11/25 20:59
23F：→ KHlawtel: 没有选择性单点的，劳方资方都一样 11/25 20:59