已爬文 問題如下: 小弟在去年6/13下班回家途中被撞 肇事全責在對方 我因為左鎖骨遠端骨折 臉部手部擦挫傷 左胸部大範圍瘀青內傷狂咳 總共休息了四個月 剛好120天 到10/12開始回去上班 對方無意願賠償 已提告 已起訴 公司一開始給我六月的全薪 之後都是半薪 後面也有申請勞保職災通過 (給付117天7成)公司底薪是單日906*30天下去算 但是在勞保職災補助下來以後 公司要求我只能挑高的領 於是要求我把公司在這四個月所多發的薪水全數繳回 只剩職災7成(後有給收據證明公司收回半薪) 但是我們公司還有每四個月的一筆的績效獎金內含(績效+職等津貼+危險津貼) (1~4月5月發 5~8月 9月發 9~12月隔年1月發) 只給總額 不知細項 請假被扣了很多 年終也因為請假比前年度少很多 請問我該如何求償薪資的損失 問題 1.拿扣繳憑單105-106年的差額? 可是所得總額有被公司灌水 或是底薪906*30天*4個月嗎? 3.薪資單上還是有給半薪 法官會相信我根本沒拿到錢嗎? 4.績效獎金跟年終的差額可以跟對方要求補償嗎 是拿上一期還是去年同期比較差額? 5.請病假去復健及請假去調解委員會及出庭(用特休)可以要求對方賠償嗎? 6.這部分我該提供甚麼單據呈給法官呢? 文長 問題有點多 但小弟對於法律真的不懂 懇請各位法律先進幫忙指點 感激不盡 --

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