已爬文 问题如下: 小弟在去年6/13下班回家途中被撞 肇事全责在对方 我因为左锁骨远端骨折 脸部手部擦挫伤 左胸部大范围瘀青内伤狂咳 总共休息了四个月 刚好120天 到10/12开始回去上班 对方无意愿赔偿 已提告 已起诉 公司一开始给我六月的全薪 之後都是半薪 後面也有申请劳保职灾通过 (给付117天7成)公司底薪是单日906*30天下去算 但是在劳保职灾补助下来以後 公司要求我只能挑高的领 於是要求我把公司在这四个月所多发的薪水全数缴回 只剩职灾7成(後有给收据证明公司收回半薪) 但是我们公司还有每四个月的一笔的绩效奖金内含(绩效+职等津贴+危险津贴) (1~4月5月发 5~8月 9月发 9~12月隔年1月发) 只给总额 不知细项 请假被扣了很多 年终也因为请假比前年度少很多 请问我该如何求偿薪资的损失 问题 1.拿扣缴凭单105-106年的差额? 可是所得总额有被公司灌水 或是底薪906*30天*4个月吗? 3.薪资单上还是有给半薪 法官会相信我根本没拿到钱吗? 4.绩效奖金跟年终的差额可以跟对方要求补偿吗 是拿上一期还是去年同期比较差额? 5.请病假去复健及请假去调解委员会及出庭(用特休)可以要求对方赔偿吗? 6.这部分我该提供甚麽单据呈给法官呢? 文长 问题有点多 但小弟对於法律真的不懂 恳请各位法律先进帮忙指点 感激不尽 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.10.73.96 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1534388100.A.CD5.html ※ 编辑: iso903306 (39.10.73.96), 08/16/2018 10:58:15 ※ 编辑: iso903306 (39.10.73.96), 08/16/2018 11:48:44