作者saltlake (SaltLake)
看板LAW
標題[問題] 小公司勞工和老闆的勞保
時間Fri Jul 27 20:28:10 2018
和朋友聊天提到小公司雇員不滿五人的時候可以不幫
員工保勞保的事情時想到，那去這種公司工作的人是
就沒有勞保保障是可以用甚麼辦法加入勞保(比方自費
)?
另外又聽到有些公司老闆自己給自己保勞保，但是員工
反而沒勞保，這又是怎麼回事? 老闆自己也有勞工身分
? 但為何他的員工反而沒有勞保?
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1F：→ basebo11: 一般會加入職業工會 07/27 20:56
那像是幾個熟人一起到各工地打零工，公推一個帶頭大哥出面
議價，然後成員講好讓大哥多拿一些錢。至於成員之間只是合
則來，不合則去，沒有一定的約束。這樣各成員需要各自向工會
自己勞保?
※ 編輯: saltlake (220.136.57.249), 07/27/2018 22:42:49
2F：推 wwfman: 因為法律規定未滿5人可以不用幫員工保勞保 07/27 22:51
3F：→ wwfman: 但是即使只有1人也要幫員工保就業保險 07/27 22:52
4F：→ wwfman: 但很多雇主不知道就保就是了 07/27 22:52
5F：推 wwfman: 然後雇主本身有參與勞動，當然具備勞保資格，所以可以幫 07/27 22:55
6F：→ wwfman: 自己保 07/27 22:55
7F：→ wwfman: 為什麼沒有幫員工保就是省錢瞜 07/27 22:56
8F：推 Lailungsheng: 職業工會.另外.員工才不是熟人... 07/28 00:28
9F：→ yesohya: 雇主如果是用成立投保單位的方式幫自己保了就要幫勞工保 07/28 21:33
樓上是指勞保條例第8條規定?
但既然勞動雇主本身可透過職業工會讓自己加入勞保，這雇主在自己公司
成立投保單位的動機(好處)是啥?
※ 編輯: saltlake (220.136.57.226), 07/28/2018 23:49:01
10F：→ maniaque: 照顧勞工 07/29 01:42