各位好，我來說明一下進度 我在上周五時正式申請了調解 主要的訴訟是 1.任意調動職務導致員工離職 2.也就是50％的賠償問題 3.輪班工作的病假需要在早上09：30前申請完成 4.公司說的獎勵並無兌現 這幾天我也很努力的蒐證，正打算處理這些事情，這段時間我瘦了六公斤 看了心理醫生，些微的憂鬱症狀 期間我也跟公司的總經理特助說明了希望離職，他請我直接跟總經理請辭 我依照如實稟報說明我的狀況已不適任，但總經理並無任何回應 另外補充一下，我的職稱是客服專員，但是我的工作包含了 監控、財務、主管職（整個客服系統由我建置，包含員工積效、網站幫助中心、教育考試 看了很多網站的勞資爭議，覺得心裡很不踏實，也擔心開會時遭受偏坦 想請教一下我接下來該怎麼做比較好，謝謝 ※ 引述《viewtiful (七七)》之銘言： : 大家好，我會盡量不帶抱怨及痛苦的語氣，中立說明這段過程 : 現在的我充滿著不安及痛苦的心情，請求協助 : 先說說加入不良公司當當客服組長的過程 : 兩年前我加入了這間公司，期間公司因為某些原因裁了所有員工（100多人） : 去年十一月開始 : 我是剩下的幾個人，與我的主管抱持著有朝一日能找回以前的忠實員工 : 接了一個新的網站客服之後，有幾位我的下屬，因為公司一直信口開河（獎勵說了不給） : 覺得公司並不能給予保障而離開 : 直到上個月，我的主管因為下了公司認為不好的決策而被資遣 : 我的公司就剩下五個我以前的舊識，而新來的主管是開除我舊主管的親信 : 其中一位因為看不過去而自願離職 : 另一位則是因為客戶提錢，資金提交後，財務算錯錢，要求客服賠償 : 因為不願賠償50％而離職，舊使新主管說明可以將功抵過，但信任感早以喪失 : 剩下我與兩位同事是舊識，因為我非常重感情，這些夥伴跟著我一直遭受到 : 公司的奇怪要求，配合著公司，像是社群推廣，財務審核這些事情 : 如今的我十分痛苦，也非常的痛恨這些事情的發生 : 我沒什麼錢，但希望能順利被資遣，能有一點點錢維持家裡開銷 : 但我不願意就這樣吃虧離去 : 想詢問以下事情： : 1.輪班中病假導致無法正常服務客戶，這是可以不付資遣費的嗎？ : 2.依勞基法規定，我有權力可以請病假，依照公司規定請假應該沒問題吧 : 3.是否還有其它的方式能幫助自己 : 如果有什麼需要補充的，我都樂意說明，同時也希望大家能幫助我 : 我努力上班，也照顧夥伴，不能說上完美，但我自認盡心盡力，卻要履而再 : 再而三的受到夥伴的離去，我真的吞不下這口氣，吃不好睡不好 : 再請求各位大神幫忙...你的回復我會十分感激... : 補充一下： : 我這個人上班就算發燒了，我也是正常上班 : 跟大家一樣，對於工作有一定的熱忱與努力 : 真的是遇到很多不好的事情，再三的煩惱與思考後，才會想走這一步 : 我不止想為我自己爭口氣，也想為這些被欺負的員工爭口氣 : 做為員工難道就一定要受公司欺壓，隨意更改公司規章，再來欺負員工嗎？ : 我知道有些網友會認為我是個不好的員工，但我遇到的是，更欺負人的公司 : 請將心比心....無限的感謝... --

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