作者gg30cm5566 (亞洲狗王)
看板LAW
標題Fw: [問題] 告知離職後須做滿15天才能離職?
時間Fri May 11 12:58:29 2018
※ [本文轉錄自 ask 看板 #1QzIAE7k ]
作者: gg30cm5566 (亞洲狗王) 看板: ask
標題: Re: [問題] 告知離職後須做滿15天才能離職?
時間: Fri May 11 12:56:43 2018
感謝各位大大的回應
小妹今天跟經理談
經理說當初簽約的時候有簽一個40000圓美容器材的墊付費
我當初沒想太多也簽了，現在說需要再做15天才能夠支付這筆款項
請問這種情況我不理會直接離職會被追究後續責任嗎....
麻煩各位給小妹一點意見...謝謝QQ
※ 引述《gg30cm5566 (亞洲狗王)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 LAW 看板 #1Qz5KuP- ]
: 作者: gg30cm5566 (亞洲狗王) 看板: LAW
: 標題: Fw: [問題] 告知離職後須做滿15天才能離職?
: 時間: Thu May 10 22:20:38 2018
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Qz5CBnf ]
: 作者: gg30cm5566 (亞洲狗王) 看板: Salary
: 標題: [問題] 告知離職後須坐滿15天才能離職?
: 時間: Thu May 10 22:11:20 2018
: 大家好
: 小妹借朋友的帳號發問
: 小妹找到第一份工作是美容沙容
: 到職後原本在培訓的三天都很正常，且不斷強調工作內容不涉色情
: 還簽切結書說工作內容不涉色情
: 結果培訓期結束後第一天上班就被帶進按摩包廂
: 且被客人上下其手，雖然過程中沒有性服務但包含了非常多性騷擾的舉動
: 且其他員工之後也表示此為正常現象，想賺錢就忍忍
: 小妹忍無可忍當下便向主管提離職，
: 卻被告知當初有簽契約(契約在公司手中，當初並未副印給我，我當初也沒注意到這麼多)
: 契約內容是需要在離職日期15天前告知，所以我當下提離職還要再做15天才能生效
: 因為是我第一份工作所以很多地方我都不太了解
: 而且了解到工作性質之後也不太敢去跟主管談判
: 想請問各位大大如果我不理會這15天期的契約硬要離職會有甚麼問題嗎?
: 對了，該工作沒有保勞健保
: 煩請各位幫幫小妹，謝謝....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.109.148
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ask/M.1526014606.A.1EE.html
1F：→ HT2: 看看有沒有做黑的，打電話給警察 05/11 12:57
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: gg30cm5566 (36.231.109.148), 05/11/2018 12:58:29
2F：噓 Lailungsheng: 刪三小 05/11 13:21
3F：→ Lailungsheng: 抱歉 05/11 13:21
4F：→ Lailungsheng: 想說前面文章怎麼刪了， 05/11 13:22
5F：→ Lailungsheng: 先去勞工局檢舉跟報警性騷擾，再來問 05/11 13:24
6F：推 Lailungsheng: 你講一樣.對方就扯一樣...沒完沒了 05/11 13:28
7F：推 wwfman: 勞基法第15、16條，沒有什麼15天的規定；就業服務法第5條 05/11 15:04
8F：→ wwfman: 第2項第3款，明訂不能收保證金，經理以墊付為外觀，實質 05/11 15:04
9F：→ wwfman: 上確是保證金的概念，並不能以此限制工作自由。被勞檢或 05/11 15:04
10F：→ wwfman: 徑依原po意思離職，端看經理選擇 05/11 15:04
11F：→ iscu: 看有沒有客人性騷擾的證據 不然就再去一天蒐證 05/11 16:36
12F：→ iscu: 有證據就馬上提告..可以彌補離職期間的薪水 05/11 16:37
13F：→ foooodyn: 提告吧，契約違反善良風俗無效 05/11 21:01
14F：→ dreamsletter: 勞基法有規定就依勞基法與民法71主張契約無效 再不 05/11 21:25
15F：→ dreamsletter: 濟妳也可以主張突襲條款 05/11 21:25
16F：→ dreamsletter: 不過對方有盡告知義務那又是另一回事了 05/11 21:39