作者xlioiri (芋頭conniesu大大看法。)
看板LAW
標題[問題] 離職後交接不完整，要扣薪及獎金？
時間Sat Apr 21 01:46:09 2018
小弟老婆前陣子因傷病住院，起因是因為生病還被要求去上班，結果回程途中發生意外
後來住院約莫半個月，索性在住院期間提出離職，原本是預計銷假後，預留2日（約預告1
5日）上班日至公司辦理交接業務
但沒想到主管將離職時間壓在請假期間內（從提出辭呈當天算起10日），並要求於請假期
間抽空一日至公司辦理離職程
序
結果我老婆還真的在休假中特地至公司辦理離職程序，沒想到過了20天後，公司聯絡說當
初
有一些文件交接不完整，希望寄給我老婆，請我老婆再拿去給客戶簽章，其中範圍還跨越
了幾個縣市
若不從將會從未發放的薪資獎金扣除損失金額。
請問難道真的就只能乖乖請老婆跟現任職公司請假，然後花交通費及時間去把這些事務處
理
當初不給時間交接，卻事後要求這樣真的合法嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.53.236
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※ 編輯: xlioiri (1.200.53.236), 04/21/2018 01:46:43
※ 編輯: xlioiri (1.200.53.236), 04/21/2018 01:48:11
※ 編輯: xlioiri (1.200.53.236), 04/21/2018 01:48:48
1F：推 CCWck: 先找勞工局 04/21 02:10
2F：推 iscu: 薪資不得以任何理由預扣 可以跟公司說亂扣錢會被勞工局罰錢 04/21 05:56
3F：→ yesohya: 已經扣了啊 新資要在離職當日結清 = = 04/21 06:35
4F：→ sindyevil: 研究一下有沒符合職災通勤的排除要件，如果沒有符合排 04/21 08:39
5F：→ sindyevil: 除條款，就跟公司提示職災申請吧，職災期間還有工傷假 04/21 08:39
6F：→ sindyevil: 和原領工資可領呢。另外，離職日以離職申請書上的日期 04/21 08:39
7F：→ sindyevil: 為準，但是令夫人有答應主管變更可以就算了；至於，交 04/21 08:39
8F：→ sindyevil: 接沒處理好就放人也是公司的事情，公司不能以任何名目 04/21 08:40
9F：→ sindyevil: 剋扣一毛錢。 04/21 08:40
10F：推 wwfman: 推樓上，勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則 04/21 10:06
11F：→ wwfman: 如果是在原則上需要經過的路線發生意外，都算職業災害 04/21 10:08
12F：→ wwfman: 關於工資可以看勞基法26及27條，罰則在79條及79條 04/21 10:17
13F：→ wwfman: 協商是否公司能返還預扣工資，還是原po方逕提申訴 04/21 10:19
14F：→ wwfman: 更正 罰則在78及79 04/21 10:20
15F：→ wwfman: 提申訴請找地方勞工局(處、科)，拿出存摺證明薪資缺漏 04/21 10:22
16F：→ wwfman: 然後陳述遭遇，行政機關就會去查證了，有時候還會查到其他 04/21 10:25
17F：→ wwfman: 違法項目，其實對事業單位蠻划不來的，所以建議公司三思 04/21 10:25