作者xlioiri (芋头conniesu大大看法。)
看板LAW
标题[问题] 离职後交接不完整，要扣薪及奖金？
时间Sat Apr 21 01:46:09 2018
小弟老婆前阵子因伤病住院，起因是因为生病还被要求去上班，结果回程途中发生意外
後来住院约莫半个月，索性在住院期间提出离职，原本是预计销假後，预留2日（约预告1
5日）上班日至公司办理交接业务
但没想到主管将离职时间压在请假期间内（从提出辞呈当天算起10日），并要求於请假期
间抽空一日至公司办理离职程
序
结果我老婆还真的在休假中特地至公司办理离职程序，没想到过了20天後，公司联络说当
初
有一些文件交接不完整，希望寄给我老婆，请我老婆再拿去给客户签章，其中范围还跨越
了几个县市
若不从将会从未发放的薪资奖金扣除损失金额。
请问难道真的就只能乖乖请老婆跟现任职公司请假，然後花交通费及时间去把这些事务处
理
当初不给时间交接，却事後要求这样真的合法吗？
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※ 编辑: xlioiri (1.200.53.236), 04/21/2018 01:46:43
※ 编辑: xlioiri (1.200.53.236), 04/21/2018 01:48:11
※ 编辑: xlioiri (1.200.53.236), 04/21/2018 01:48:48
1F：推 CCWck: 先找劳工局 04/21 02:10
2F：推 iscu: 薪资不得以任何理由预扣 可以跟公司说乱扣钱会被劳工局罚钱 04/21 05:56
3F：→ yesohya: 已经扣了啊 新资要在离职当日结清 = = 04/21 06:35
4F：→ sindyevil: 研究一下有没符合职灾通勤的排除要件，如果没有符合排 04/21 08:39
5F：→ sindyevil: 除条款，就跟公司提示职灾申请吧，职灾期间还有工伤假 04/21 08:39
6F：→ sindyevil: 和原领工资可领呢。另外，离职日以离职申请书上的日期 04/21 08:39
7F：→ sindyevil: 为准，但是令夫人有答应主管变更可以就算了；至於，交 04/21 08:39
8F：→ sindyevil: 接没处理好就放人也是公司的事情，公司不能以任何名目 04/21 08:40
9F：→ sindyevil: 克扣一毛钱。 04/21 08:40
10F：推 wwfman: 推楼上，劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查准则 04/21 10:06
11F：→ wwfman: 如果是在原则上需要经过的路线发生意外，都算职业灾害 04/21 10:08
12F：→ wwfman: 关於工资可以看劳基法26及27条，罚则在79条及79条 04/21 10:17
13F：→ wwfman: 协商是否公司能返还预扣工资，还是原po方迳提申诉 04/21 10:19
14F：→ wwfman: 更正 罚则在78及79 04/21 10:20
15F：→ wwfman: 提申诉请找地方劳工局(处、科)，拿出存摺证明薪资缺漏 04/21 10:22
16F：→ wwfman: 然後陈述遭遇，行政机关就会去查证了，有时候还会查到其他 04/21 10:25
17F：→ wwfman: 违法项目，其实对事业单位蛮划不来的，所以建议公司三思 04/21 10:25