作者Slazenger ()
看板LAW
標題[問題] 認股權契約/離職/公司同意轉出/契約效力
時間Fri Mar 9 09:54:09 2018
版友好，有個問題想請教一下各位的想法。
朋友最近要離職，公司要追回他先前執行過的員工認股權(記名股票/國稅局已完稅)，
但是他名下股份已在去年全數轉移給家人，並取得公司同意(記名股票蓋章轉讓/公司集保)
我們認為依照契約內容應該是沒有約束力了，想請教各位的意見，敬請指教!
協議書內容
https://imgur.com/a/2LtV0
1.請問已轉移第三方的股份，此契約是否還具有約束效力?
2.請問歷年的股利分紅有無受到此契約限制?
3.請問此協議書是否違反公司法267條，限制轉讓不得超過兩年的限制?
如果違反，此契約還有無約束力?
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1F：→ maniaque: 折現還公司,或者是去買來還,就好啦.... 03/09 11:03
2F：→ maniaque: 轉給第三人,不就等同第三人同樣受此條款拘束?? 03/09 11:03
3F：→ maniaque: 照這行為,不就是 "脫產" ?? 03/09 11:04
4F：→ maniaque: 你說公司同意? 公司"那時候知道"你朋友要離職嘛??? 03/09 11:04
5F：→ maniaque: 請注意,267講的是 "發行新股" 03/09 11:07
6F：→ maniaque: 也就是發行新股才有兩年閉鎖期 03/09 11:08
7F：→ maniaque: 若這認股權,是買公司當時的既有股權,那就無此適用 03/09 11:09
8F：→ maniaque: 這張應該屬於附買回的認股權協議 03/09 11:09
9F：→ Slazenger: 如是盈餘轉增資提列的員工認股權 公司法167-3適用嗎? 03/10 00:37
10F：→ maniaque: 照法條是新股....公司大概沒注意到這一點肉洞 03/10 09:28