作者Dandimdunk (Dan)
看板LAW
標題[請益] 關於員工離職股份問題
時間Wed Feb 21 10:36:31 2018
各位版友大家好，以下有些問題和專業版友尋求協助。
在公司任職七年，中小美髮連鎖體系，有任職當店的簽約股份5%，當初拿15萬出來，尚未
約滿。
因私人理由想離職，但合約書上有載明如果非在職員工即無權分紅，合約到期前違約不退
款。請問這是合理的合約嗎？
我們的薪資結構無底薪，有報扣憑最低薪資，論件計籌抽成，當初有要求我們簽承攬契約
，但卻需打卡上下班（公司打假卡片每日8:30-16:30，實際上班8:30-18:00）過年期間更
是被要求每日加班到20點以後。但依公司規定，需ㄧ個月前提離職並且後兩週不可接來店
不指定客人，（等於後兩週沒有收入卻要每日打卡上下班）
辦信用卡跟房信貸時發現公司勞保單位、報扣憑單位、跟我的上班地點是三個登記公司，
尤其扣憑更是分6萬跟18萬兩個單位報，導致我跟銀行往來有時被拒，因此也是一個想離
職的理由。
現在我擔心1.我的股份全數無法退還2.離職兩週沒收入卻要來公司渡時間，不按照公司要
求交接又怕被刁難，有什麼應該注意可以保護自己權益的方式嗎？
先謝謝各位！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.168.36
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1F：→ maniaque: 七年.....七年約???02/21 11:27
2F：→ maniaque: 你這是有包含把你訓練起來的約嘛?02/21 11:28
約ㄧ次簽三年半 是第二次約 不含訓練 當年到職時已是設計師 如今第二次合約未到期
但公司規定越來越不合理 想走
※ 編輯: Dandimdunk (39.8.168.36), 02/21/2018 12:19:26
3F：→ alog: 1) 我會說當初你簽合約的時候沒細讀跟評估解約的問題，現在 02/21 13:39
4F：→ alog: 狀況改變想違約才來發現有地方對你不利，這並不是公司的問題 02/21 13:39
5F：→ alog: 2) 如果你很重視這個問題，我會建議你帶著合約花錢找律師 02/21 13:39
6F：→ alog: 諮詢，先看怎麼解出你所想要的，對方既然是連鎖企業，這種合02/21 13:39
7F：→ alog: 約也不會是業者隨便抓一個範本稍微改一下給你們簽，應該都02/21 13:39
8F：→ alog: 有給律師再修過，未必有很大的問題，但你有股份的一些事情 02/21 13:39
9F：→ alog: 最好給專業的來看 02/21 13:39
10F：推 wwfman: 有找律師的話，順便問一下承攬契約的問題，依原po描述，02/21 14:33
11F：→ wwfman: 我個人認為事業單位對原po有監督管理行為，其人格從屬性02/21 14:33
12F：→ wwfman: 應視為勞動契約，用這個方向解離職問題應該較為恰當，若 02/21 14:33
13F：→ wwfman: 有構成勞基法第14條要件，甚至可主張資遣費02/21 14:33
今天找老闆談 說除非我能承諾1年不從事美髮 否則 並且提出家裡有重大事故 否則不能
退
只能認賠了
※ 編輯: Dandimdunk (39.8.168.36), 02/21/2018 20:44:02
14F：→ yesohya: 設計上不需要約沒問題 只需要請律師處理全部也得花1-20萬 02/22 03:16
15F：→ yesohya: 就好了 XD 02/22 03:16
16F：→ sindyevil: 競業違法 好嗎? 快找專業人士處裡啦 02/22 22:43
17F：推 maniaque: 直接回老闆,競業條款必須搭配補償措施,請老闆提供一年 02/23 16:48
18F：→ maniaque: 薪水作為補償 02/23 16:48
19F：→ maniaque: 而且競業條款多半有所謂區域性,頂多就是不在當地 02/23 16:48
20F：→ maniaque: 否則,該條文沒有補償,等同違反"憲法"人民工作權 02/23 16:49
21F：→ a9301040: 沒有東西會違反憲法，因為你沒錢沒時間打釋憲 02/24 14:34