作者aider (HHHH)
看板LAW
標題[請益] 僱佣合約時間上的問題
時間Sun Feb 4 11:20:32 2018
請問一下,
契約上
第一條 『自民國106年11月1日起至107年3月31日止，乙方(勞工)受僱於甲方(公司)
擔任XX資深襄理一職，協助本公司YYYYY專案等工作之進行。』
第二條 『當乙方通過試用期，乙方得隨時以至少一個月前之書面通知甲方終止合約
，乙方若怠於為此通知，應賠償甲方相當於乙方新臺幣貳萬元整之金額為違約金。』
乙方(勞工)為民國106年11月1日到職，請教一下，若到107年3月31日那一天，甲方
才表示繼續新合約或任何表示，乙方是否工作到107年3月31日那一天，不用任何口
頭或書面通知，即表示合約終止，亦即不用到公司繼續工作。謝謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.52.105
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/LAW/M.1517714435.A.F99.html
1F：→ maniaque: 新約拒簽就好了..... 02/04 11:45
2F：→ maniaque: 說,因公司遲不提出續約,本人憂慮後續收入斷炊,業已覓職 02/04 11:46
3F：→ maniaque: 依據合約精神,如甲方要求乙方中止租約應有一個月通知期 02/04 11:47
4F：→ maniaque: 基於合約公平,如甲方續用乙方時,亦應受此條文規範 02/04 11:48
5F：→ maniaque: 於一個月前提交新約供乙方簽訂 02/04 11:48
6F：→ maniaque: 當然這都只是未來式 02/04 11:49