大家好， 網路上實在找不到相關的答案， 所以來向大家求救， 我目前任職於一家新開幕(5月開幕)的餐廳， 跟公司提了辭職， 只做到6月底， 最後一天上班日是明天(6/29)， 領的薪水當中有一條福利金(一人扣100元)， 4/30全體員工開會時， 主廚(主管)明確告知福利金會用來支付員工聚餐、員工旅遊、三節獎金等等福利項目， 也明確告知每個月都會有一次聚餐， 當時並沒有明確訂定福委會的委員是哪兩位(內場一位、外場一位)， 內場有選定一位， 可是外場並沒有確定是由誰來擔任， 今天(離職的前一天)， 向主廚詢問為何從來沒有舉行過任何活動， 也沒有端午獎金， 更沒有看到福利金的明細、去向， 他先是說要由福利委員來安排時間、聚餐地點， 我問他福利委員是誰? 他居然說我是外場的福利委員(???)， 我說我不知道我是福利委員， 他說那就是我開會時候沒有認真聽， 我接著反問他， 如果我是福利委員的話， 公司一從員工的薪水扣福利金的話， 是否就要立刻拿給我或者另一位來整理? 可是為何我們都沒有拿到錢? 越講實在越怒， 這個主廚又是伶牙俐齒的人， 實在跟他說不下去， 想問的問題如下： 1.只由主廚口頭說會有福利委員會，但卻沒人知道福利委員是誰，這樣算有成立福利會嗎 ? 2.在職期間都沒有享受到福利金，公司是否違法?可否要求公司退回? 3.如果公司舉行的聚餐在離職後，導致離職員工不能享受到，可否要求公司退回福利金? 先謝謝大家。 --

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