各位律師晚安 最近準備離職所以做了離職訪談 訪談結束的隔天 主管將我與他之間的離職訪談文件 掃描成圖片檔於週會時公開給全組同事觀看討論 離職訪談文件內容為 (一)直屬主管訪談紀錄(主要紀錄個人離職原因) (二)高階主管訪談紀錄(主要針對離職原因的看法說明) 當時我不在場 是會後有同事告知我文件放在共用區內 開會時直接被打開來講 後來我有去看離職訪談文件 內容有些貶低的字眼 而且所寫也與訪談時的過程有所落差 想請問兩個問題 1.主管能這樣做嗎?(即使是為了跟同事討論我對他不滿的意見是否合理) 或是這已經侵害到個人的隱私權 2.另外關於他所寫的不實部分，若有錄音是否能針對這點進行提告 先謝謝各位的解惑 --

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