各位律师晚安 最近准备离职所以做了离职访谈 访谈结束的隔天 主管将我与他之间的离职访谈文件 扫描成图片档於周会时公开给全组同事观看讨论 离职访谈文件内容为 (一)直属主管访谈纪录(主要纪录个人离职原因) (二)高阶主管访谈纪录(主要针对离职原因的看法说明) 当时我不在场 是会後有同事告知我文件放在共用区内 开会时直接被打开来讲 後来我有去看离职访谈文件 内容有些贬低的字眼 而且所写也与访谈时的过程有所落差 想请问两个问题 1.主管能这样做吗?(即使是为了跟同事讨论我对他不满的意见是否合理) 或是这已经侵害到个人的隐私权 2.另外关於他所写的不实部分，若有录音是否能针对这点进行提告 先谢谢各位的解惑 --

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