作者hocool (hocool)
看板LAW
標題[問題]遇到職場性騷擾，若要上法院提告，但沒有人證
時間Sun Feb 12 14:29:32 2017
各位住板律師好
我想詢問
我在國外出差時，被主管性騷擾
但是事發當下沒有人證
只有事後錄音到，此主管自己承認，並說出這件事情
而且還威脅，這件事說出去就要我自己遞辭呈不用幹了
目前只有錄音的證據，事發地點也在美國，
在入住的飯店內，他三更半夜爬上我的床，跟我說喜歡我，我被嚇醒
這樣報警或是提告，證據會不會不足夠(職場性騷擾最好要有，人證、事證、物證)
再加上我的約聘時間再過幾天就合約到期了
已向公司內部申訴召開性騷擾委員會，卻明顯感覺到公司再等約到期，要直接大事化無。
我不是第一個被這個主管性騷擾的第一人了，
目前聯絡到前一任助理也是滿腹委屈被離職(情節沒我誇張)
她能做為人證(證明他是累犯)嘛? 我們兩個人能聯合提告他嗎?
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1F：推 milk7054: 臺灣境外，乘機強制猥褻刑責不高，臺灣刑法管不到 02/12 14:43
2F：→ milk7054: 如果是性騷擾是行政罰，臺灣法律也管不到 02/12 14:45
3F：→ milk7054: 約聘就如你所說，對公司只是免洗筷 02/12 14:49
4F：→ sindyevil: 建議帶著錄音資料找律師討論,偷偷研究下公司合作的事 02/12 14:53
5F：→ sindyevil: 務所或律師事哪家哪位,避免一下. 02/12 14:53
6F：→ hocool: 照m大所說我即使提告，法院也不會受理嗎?因為管不到 02/12 14:54
7F：→ sindyevil: 有時候不是錢的問題,而是已經遇到這類事情了,該如何保 02/12 14:54
8F：→ milk7054: 對，因為地點在美國 02/12 14:54
9F：→ sindyevil: 護自己(主要)和處理這件事情(次要). 02/12 14:55
10F：→ sindyevil: 雖然地點在美國,但是對方應該是台灣人吧~相關資訊要備 02/12 14:56
11F：→ sindyevil: 妥,跟律師討論評估囉. 02/12 14:56
12F：推 milk7054: 向主管機關檢舉，會罰公司 02/12 15:16
13F：→ milk7054: 向勞動局檢舉 02/12 15:18
14F：推 ultratimes: 就說罰不到了還對方台灣人咧，這罪屬地不屬人 02/12 16:59
15F：→ ultratimes: 最輕也不是三年以上，要怎麼罰? 02/12 17:00
16F：→ ultratimes: 台灣法律應該改成對本國人一律屬人，對外國人才屬地 02/12 17:01
17F：→ sindyevil: 只有原PO知道實際狀況,有些事情像牙膏一樣一點一點擠出 02/12 17:18
18F：→ sindyevil: ,且有時候被害人認知與常人不同,誰知道對方的行為會構 02/12 17:19
19F：→ sindyevil: 到哪個行為? 02/12 17:19
20F：→ hocool: 請問Ｓ大，我應該要如何陳述事情的原委，比較恰當？因為 02/14 14:06
21F：→ hocool: 考慮要報案，讓警方來偵查，但以上述來說，屬地案件，法院 02/14 14:06
22F：→ hocool: 無法判，那警察會接受嗎？ 02/14 14:06
23F：→ a9301040: 沒辦法報警，非刑事案件，因為沒有親吻摸臀等肢體動作， 02/14 16:19
24F：→ a9301040: 請參閱性騷擾防治法第20條、第25條 02/14 16:19