作者mayii1020 (喵迋迋)
看板LAW
標題[問題] 勞基法特休假 公司沒在到職日滿半年給假
時間Thu Jan 19 11:48:45 2017
我是7/18到職 應該是1/18就有3天年資假?
今天致電去總公司內部詢問
內部人員回覆要到下個工資發放(同時會提供差勤) 可以在網路查詢
我詢問現在是否已經可以請年資假
但是他回覆說 要看到差勤表上面有假 才能請 現在不能請
等於要到下個月發放這個月薪水的時候(約2月底 超過2/18)才能請
請問這樣是否違反勞基法?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.64.243.161
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1F：→ yesohya: 是 01/19 11:51
感謝 :)
照理應該是 到職日起滿半年 那天就有假 應該是這樣吧@@?
※ 編輯: mayii1020 (210.64.243.161), 01/19/2017 11:57:02
2F：→ love110257: 說真的，你打去勞工局問還比在這po文快，回答也比較 01/19 13:33
3F：→ love110257: 專業 01/19 13:33
4F：→ yesohya: 勞動部有文字說明 不用再麻煩人家用嘴巴說 = = 01/19 13:36
5F：→ mayii1020: 就是因為有說明 但是看到自己沒有假 打進去問他 也有告 01/19 13:59
6F：→ mayii1020: 知他到職日 他卻回覆說要照公司規定 現在沒有假不能請 01/19 13:59
7F：→ mayii1020: 歐歐 我懂你們意思了 qq 因為現在在公司不好打電話問這 01/19 14:04
8F：→ mayii1020: 個 我下班後會再自己去問的 謝謝大家 01/19 14:04
9F：→ sindyevil: 是公司不給假不是勞動部不給假 內規違法就無效阿 01/19 15:49
10F：→ mayii1020: 是的 我是不確定勞基法條款想確認一下 因為有點急 ^^" 01/19 17:11
11F：→ a9301040: 也不能說公司不給假，因為特休要雙方協商同意的時間，他 01/19 17:25
12F：→ a9301040: 二月底還是要給你放特休 01/19 17:25
13F：→ a9301040: 公司基於人力調度本來就可否准勞工在某一天請特休 01/19 17:26
14F：推 sindyevil: 排假權在員工 01/19 17:34
15F：→ mayii1020: 但是我想在這個月排特休假 @@ 所以2月才給假我勢必要用 01/19 18:29
16F：→ mayii1020: 請事假的方式 但是以到職日7/18 我應該是有三天特休了 01/19 18:29
17F：→ mayii1020: 所以.. 01/19 18:29
18F：→ a9301040: 排假權在勞工，問題這個月不讓你排XD 01/19 19:14
19F：→ a9301040: 年節前後禁止特休地也不在少數 01/19 19:14
20F：→ mayii1020: 應該是不至於不讓排假 只是被告知沒假可請覺得奇怪 01/19 19:42
21F：→ sindyevil: 公司的口吻是該員工到期後還是不給假吧 01/20 09:38
22F：→ mayii1020: 是的 他是直接說現在沒有特休假可以請 01/20 09:49
23F：→ sindyevil: 就直接講 現在公司不給假還要確定理由可不可以用咧 01/20 09:56