作者mayii1020 (喵迋迋)
看板LAW
标题[问题] 劳基法特休假 公司没在到职日满半年给假
时间Thu Jan 19 11:48:45 2017
我是7/18到职 应该是1/18就有3天年资假?
今天致电去总公司内部询问
内部人员回覆要到下个工资发放(同时会提供差勤) 可以在网路查询
我询问现在是否已经可以请年资假
但是他回覆说 要看到差勤表上面有假 才能请 现在不能请
等於要到下个月发放这个月薪水的时候(约2月底 超过2/18)才能请
请问这样是否违反劳基法?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 210.64.243.161
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1F：→ yesohya: 是 01/19 11:51
感谢 :)
照理应该是 到职日起满半年 那天就有假 应该是这样吧@@?
※ 编辑: mayii1020 (210.64.243.161), 01/19/2017 11:57:02
2F：→ love110257: 说真的，你打去劳工局问还比在这po文快，回答也比较 01/19 13:33
3F：→ love110257: 专业 01/19 13:33
4F：→ yesohya: 劳动部有文字说明 不用再麻烦人家用嘴巴说 = = 01/19 13:36
5F：→ mayii1020: 就是因为有说明 但是看到自己没有假 打进去问他 也有告 01/19 13:59
6F：→ mayii1020: 知他到职日 他却回覆说要照公司规定 现在没有假不能请 01/19 13:59
7F：→ mayii1020: 欧欧 我懂你们意思了 qq 因为现在在公司不好打电话问这 01/19 14:04
8F：→ mayii1020: 个 我下班後会再自己去问的 谢谢大家 01/19 14:04
9F：→ sindyevil: 是公司不给假不是劳动部不给假 内规违法就无效阿 01/19 15:49
10F：→ mayii1020: 是的 我是不确定劳基法条款想确认一下 因为有点急 ^^" 01/19 17:11
11F：→ a9301040: 也不能说公司不给假，因为特休要双方协商同意的时间，他 01/19 17:25
12F：→ a9301040: 二月底还是要给你放特休 01/19 17:25
13F：→ a9301040: 公司基於人力调度本来就可否准劳工在某一天请特休 01/19 17:26
14F：推 sindyevil: 排假权在员工 01/19 17:34
15F：→ mayii1020: 但是我想在这个月排特休假 @@ 所以2月才给假我势必要用 01/19 18:29
16F：→ mayii1020: 请事假的方式 但是以到职日7/18 我应该是有三天特休了 01/19 18:29
17F：→ mayii1020: 所以.. 01/19 18:29
18F：→ a9301040: 排假权在劳工，问题这个月不让你排XD 01/19 19:14
19F：→ a9301040: 年节前後禁止特休地也不在少数 01/19 19:14
20F：→ mayii1020: 应该是不至於不让排假 只是被告知没假可请觉得奇怪 01/19 19:42
21F：→ sindyevil: 公司的口吻是该员工到期後还是不给假吧 01/20 09:38
22F：→ mayii1020: 是的 他是直接说现在没有特休假可以请 01/20 09:49
23F：→ sindyevil: 就直接讲 现在公司不给假还要确定理由可不可以用咧 01/20 09:56