作者tarro38 (tarro38)
看板LAW
標題[問題] 請問受傷後的工作損失求償問題
時間Thu Dec 1 17:23:21 2016
版上各位法律專家好
想向板上專家請教一下，在我的公司，有個不成文的潛規則
請病假請比較多的人，主管會在考績的部分給比較低
而我傷後大概每一至二週就需要請假跑一趟醫院
因為不想請太多病假，導致被主管打比較低的考績，影響年終
我看病所使用的假，都是我用加班換來的補休假
請問，這樣當我跟傷害我的人索取工作損失的賠償的時候，這些
補休假，我可以按時薪跟對方索賠嗎?
(因為聽到一種說法，說是這種沒有造成實質薪資減少的請假，法官不會算進去；
但是，我實際上就是拿加班來換到這些假，才有假可以請的阿><)
先謝謝各位專家的指教
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1F：推 KKyosuke: 當然不行，這甚至不是損失。 12/01 20:40
2F：→ KKyosuke: 請病假拿就醫證明來佐證還有機會拿到補償。請特休是無 12/01 20:41
3F：→ KKyosuke: 解的。 12/01 20:41
4F：推 KKyosuke: 病假你可以說損失了全勤獎或是病假的扣薪，特休並沒有 12/01 20:44
5F：→ KKyosuke: 讓你損失什麼，你要如何請求損害賠償？沒有損害啊… 12/01 20:44
6F：推 KKyosuke: 去看醫生的交通費倒是可以求償… 12/01 20:46
7F：→ tarro38: 不是特休，是我加班換來的補休 12/01 21:26
8F：推 KKyosuke: 一樣。就跟你用例假看醫生一樣… 12/01 21:54
9F：→ tarro38: 並不一樣好嗎，特休是公司每年按勞基法配給的 12/01 22:01
10F：→ tarro38: 特休是甚麼都不用做就會有的假 12/01 22:02
11F：→ tarro38: 但是我的補休是我辛辛苦苦加班換來的 12/01 22:02
12F：→ tarro38: 不然我請病假請到薪水被扣掉一大堆還要被打考績差 12/01 22:02
13F：→ tarro38: 那我加班那一小時一小時付出的算甚麼 12/01 22:03
14F：推 KKyosuke: …錢啊？ 12/01 22:32
15F：→ KKyosuke: 補休就只是另一種形式的例休。 12/01 22:34
16F：→ KKyosuke: 不然補休是啥= =？ 12/01 22:34
17F：→ KKyosuke: 你用補休看病，跟你用例休或是特休看病都是一樣的。如果 12/01 22:36
18F：→ KKyosuke: 不會因為請假扣薪水，那就是沒有損失。 12/01 22:36
19F：推 KKyosuke: 用掉你休假時間這不叫工作損失。 12/01 22:38
20F：→ saltlake: 原波公司內規是否有列 加班費可用或必須用補修換抵? 12/02 00:48
21F：→ saltlake: 或者有別的證據或證人證明你的補休是用加班費換來的? 12/02 00:48
22F：→ saltlake: 這樣也許有機會抗辯 你用補修去看病使你損失到之前用 12/02 00:49
23F：→ saltlake: 加班費換來的補休 也就是自己的錢買來的補休 所以有損失 12/02 00:50
24F：→ wallachia: 沒傷假？ 12/02 09:49
25F：→ sindyevil: 精神損失費處理這段 但是會被砍 12/02 10:44
26F：→ sindyevil: (慰撫金) 12/02 10:45
27F：推 maniaque: 加班可以換現金,也可以補休 12/02 10:49
28F：→ maniaque: 動用到加班補休,並無不得求償的情況 12/02 10:50
29F：推 XDXDOrz: 你當初選擇用特休就是問題了，你也無法提出病假證明來求 01/08 18:39