作者tarro38 (tarro38)
看板LAW
标题[问题] 请问受伤後的工作损失求偿问题
时间Thu Dec 1 17:23:21 2016
版上各位法律专家好
想向板上专家请教一下，在我的公司，有个不成文的潜规则
请病假请比较多的人，主管会在考绩的部分给比较低
而我伤後大概每一至二周就需要请假跑一趟医院
因为不想请太多病假，导致被主管打比较低的考绩，影响年终
我看病所使用的假，都是我用加班换来的补休假
请问，这样当我跟伤害我的人索取工作损失的赔偿的时候，这些
补休假，我可以按时薪跟对方索赔吗?
(因为听到一种说法，说是这种没有造成实质薪资减少的请假，法官不会算进去；
但是，我实际上就是拿加班来换到这些假，才有假可以请的阿><)
先谢谢各位专家的指教
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1F：推 KKyosuke: 当然不行，这甚至不是损失。 12/01 20:40
2F：→ KKyosuke: 请病假拿就医证明来佐证还有机会拿到补偿。请特休是无 12/01 20:41
3F：→ KKyosuke: 解的。 12/01 20:41
4F：推 KKyosuke: 病假你可以说损失了全勤奖或是病假的扣薪，特休并没有 12/01 20:44
5F：→ KKyosuke: 让你损失什麽，你要如何请求损害赔偿？没有损害啊… 12/01 20:44
6F：推 KKyosuke: 去看医生的交通费倒是可以求偿… 12/01 20:46
7F：→ tarro38: 不是特休，是我加班换来的补休 12/01 21:26
8F：推 KKyosuke: 一样。就跟你用例假看医生一样… 12/01 21:54
9F：→ tarro38: 并不一样好吗，特休是公司每年按劳基法配给的 12/01 22:01
10F：→ tarro38: 特休是甚麽都不用做就会有的假 12/01 22:02
11F：→ tarro38: 但是我的补休是我辛辛苦苦加班换来的 12/01 22:02
12F：→ tarro38: 不然我请病假请到薪水被扣掉一大堆还要被打考绩差 12/01 22:02
13F：→ tarro38: 那我加班那一小时一小时付出的算甚麽 12/01 22:03
14F：推 KKyosuke: …钱啊？ 12/01 22:32
15F：→ KKyosuke: 补休就只是另一种形式的例休。 12/01 22:34
16F：→ KKyosuke: 不然补休是啥= =？ 12/01 22:34
17F：→ KKyosuke: 你用补休看病，跟你用例休或是特休看病都是一样的。如果 12/01 22:36
18F：→ KKyosuke: 不会因为请假扣薪水，那就是没有损失。 12/01 22:36
19F：推 KKyosuke: 用掉你休假时间这不叫工作损失。 12/01 22:38
20F：→ saltlake: 原波公司内规是否有列 加班费可用或必须用补修换抵? 12/02 00:48
21F：→ saltlake: 或者有别的证据或证人证明你的补休是用加班费换来的? 12/02 00:48
22F：→ saltlake: 这样也许有机会抗辩 你用补修去看病使你损失到之前用 12/02 00:49
23F：→ saltlake: 加班费换来的补休 也就是自己的钱买来的补休 所以有损失 12/02 00:50
24F：→ wallachia: 没伤假？ 12/02 09:49
25F：→ sindyevil: 精神损失费处理这段 但是会被砍 12/02 10:44
26F：→ sindyevil: (慰抚金) 12/02 10:45
27F：推 maniaque: 加班可以换现金,也可以补休 12/02 10:49
28F：→ maniaque: 动用到加班补休,并无不得求偿的情况 12/02 10:50
29F：推 XDXDOrz: 你当初选择用特休就是问题了，你也无法提出病假证明来求 01/08 18:39