作者chamael (卡麥爾)
看板LAW
標題[問題] 保全的勞基法適用問題？
時間Thu Nov 17 20:56:31 2016
小弟應徵了大樓保全，屬於兼職性質。
應徵時約定日薪為1400，工時為12小時。
請問保全有無基本時薪之適用？
有無加班費適用？
已及月上限工時為何？
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1F：推 KKyosuke: 你收到薪資單就會知道了 超過的部分都是加班費 11/17 23:12
2F：推 mercury1011: 其實通常是日薪除以上班時數 11/18 08:11
3F：推 mercury1011: 只能說，每個案場的薪資結構都不一定一樣 11/18 08:14
4F：→ mercury1011: 至於上限，一個月上到276甚至到300小時的都有…… 11/18 08:16
5F：→ HellKitty: 下限甚至時薪97(違法) 11/18 08:54
6F：推 mercury1011: 老實說保全業這行品質良莠不齊 11/18 09:22
7F：→ mercury1011: 想要有保障或基本時薪的請找大公司或是協調案場 11/18 09:23
8F：→ mercury1011: 很多公司幾乎是要你執勤超過一定時數以上 11/18 09:24
9F：→ mercury1011: 多出的執勤才會按加班費計算 11/18 09:25
10F：→ sindyevil: 如果要責任制,會找你簽相關同意書,裡面要說明你在意的 11/18 10:14
11F：→ sindyevil: 數據問題,20008/240是基本時薪,這個以後的延長工時就要 11/18 10:15
12F：→ sindyevil: 看適用的變形工時類型與實際排班造成的加班費是用基準 11/18 10:16
13F：→ sindyevil: 是多少?可能1.34或1.67?也可能是2倍(但資方已支付一倍) 11/18 10:16
14F：推 sindyevil: 總之,正常工時+延長工時不可以高於288小時(四周變形下) 11/18 10:20
15F：→ sindyevil: 每天不可以工作超過十二小時,班與班之間要間隔十一小時 11/18 10:23
16F：→ sindyevil: 等等. 11/18 10:23
17F：→ sindyevil: 前面總之以後的內容是有核備下,未核備回歸一般狀況. 11/18 10:24