作者yam003 (地瓜)
看板LAW
標題[問題] 單月休假天數是否有上限
時間Sat Sep 24 02:56:40 2016
因最近要被資譴
剩下最後一個月想把特休排完
因十月有10天休假 加上我做滿5年有14天特休
全部排完共休了24天 但主管說有規定 單月不得休超過15天
我查了很多關鍵字找不到相關的法令
想請問是否真有休假的上限呢?
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1F：→ maniaque: 折現 09/24 06:08
2F：→ saltlake: "主管說" 口說無憑 該說的人拿出法條當證據 要不然原波 09/24 07:58
3F：→ saltlake: 沒嘴說嗎? 09/24 07:58
4F：→ maniaque: 而且,有點怪怪的,第三行 09/24 08:09
5F：→ maniaque: 十月的十天休假? 一般這不是指特休嘛??? 09/24 08:09
6F：→ maniaque: 還是這是例假挪移的休假天數? 09/24 08:10
7F：→ yam003: 10天是該月原本就能排的休假數 再加上特休14天喔 09/24 08:20
8F：→ yam003: S大意思是 應該沒有這樣的法條吧? 09/24 08:20
9F：→ maniaque: 不不不,原PO要聽懂在問的,這10月的10天休假是哪來的? 09/24 08:24
10F：→ maniaque: 像例假挪移,就是因為工作需要,10月有4個禮拜六日. 09/24 08:25
11F：→ maniaque: 所以31天裡面的原本八個例假日,挪移到一般日子放 09/24 08:26
12F：→ maniaque: 那因為只有八個例假,換言之,10天的另外兩天,是怎來的 09/24 08:26
13F：→ maniaque: 假若今天因資遣而造成特休無法休畢,記得勞動部有解釋函 09/24 08:27
14F：→ maniaque: 特休可以結算成工資發給 09/24 08:27
15F：→ maniaque: 不建議把一整個十月全都放假放掉,這是職場倫理. 09/24 08:28
16F：→ maniaque: 當然,可以讓公司選,是要給你放,還是結算工資給你 09/24 08:28
17F：→ maniaque: 這兩種選擇,都是可以協商的,而非單以非放不可做收場 09/24 08:29
18F：→ maniaque: 單月休不得超過15,這應該是公司規章 09/24 08:29
19F：→ maniaque: 至於是不是制式規章成文規章,這就是公司的問題,大家無解 09/24 08:30
20F：→ a9301040: 不讓你休就是換成加班費 09/24 10:42
21F：→ saltlake: 不管是法條還是公司規章 手上拿個紙本心裏不慌 到時候 09/24 15:03
22F：→ saltlake: 不管要協商還是訴訟 彼此都不會誤會 口頭講一堆 結果 09/24 15:04
23F：→ saltlake: 事後不認 09/24 15:04
24F：→ saltlake: 另外 原波自己最好把依規定該有的所有累積假算清楚無誤 09/24 15:05
25F：→ saltlake: 再想清楚被資遣離開前 是把假拿來找工作或者做啥對自己 09/24 15:06
26F：→ saltlake: 有利 還是留著到時候換錢有利 另外就是把工作相關的公司 09/24 15:07
27F：→ saltlake: 文件跟財務趕緊點交清楚讓公司寫文件簽名確認 別到時又 09/24 15:08
28F：→ saltlake: 接到公司"親切的"問候 09/24 15:08
29F：→ yam003: M大 不好意思 其實我也不知道10天是哪來的 就公司說10月 09/25 14:41
30F：→ yam003: 有10天假可以休這樣 然後我問過同事說 我們公司 不會把沒 09/25 14:42
31F：→ yam003: 休完的特休 換成加班費 也就是沒休就沒有了 09/25 14:42
32F：→ yam003: 目前公司也沒有明文規定單月休的上限 只是主管忽然說有這 09/25 14:43
33F：→ yam003: 法條 才想說上來問問是不是被唬了 那我就再跟主管溝通看 09/25 14:43
34F：→ yam003: 看了 謝謝各位的建議 09/25 14:44
35F：→ depravity: 錄音→申訴 09/25 14:59
36F：推 sindyevil: 沒有休假上限這條文,但是有規定例假等需要放假的規定. 09/25 15:29
37F：→ sindyevil: 你主管可能講得是公司自己內部規定,搞不好他自己也狀況 09/25 15:30
38F：→ sindyevil: 外,所以如果有人資/事,請該員確認囉~ 09/25 15:30
39F：→ saltlake: 規定特休未修完不能留用或者換錢的公司規定有效嗎? 09/25 19:23
40F：→ sindyevil: 先不提特約,如果勞工有提出,但因雙方協商後最後結果是 09/25 22:27
41F：→ sindyevil: 勞工沒放到,那就該折現,但如果是勞工因素而未放,不能折 09/25 22:28
42F：→ yam003: 了解 謝謝各位 09/26 09:20