作者yam003 (地瓜)
看板LAW
标题[问题] 单月休假天数是否有上限
时间Sat Sep 24 02:56:40 2016
因最近要被资谴
剩下最後一个月想把特休排完
因十月有10天休假 加上我做满5年有14天特休
全部排完共休了24天 但主管说有规定 单月不得休超过15天
我查了很多关键字找不到相关的法令
想请问是否真有休假的上限呢?
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1F：→ maniaque: 折现 09/24 06:08
2F：→ saltlake: "主管说" 口说无凭 该说的人拿出法条当证据 要不然原波 09/24 07:58
3F：→ saltlake: 没嘴说吗? 09/24 07:58
4F：→ maniaque: 而且,有点怪怪的,第三行 09/24 08:09
5F：→ maniaque: 十月的十天休假? 一般这不是指特休嘛??? 09/24 08:09
6F：→ maniaque: 还是这是例假挪移的休假天数? 09/24 08:10
7F：→ yam003: 10天是该月原本就能排的休假数 再加上特休14天喔 09/24 08:20
8F：→ yam003: S大意思是 应该没有这样的法条吧? 09/24 08:20
9F：→ maniaque: 不不不,原PO要听懂在问的,这10月的10天休假是哪来的? 09/24 08:24
10F：→ maniaque: 像例假挪移,就是因为工作需要,10月有4个礼拜六日. 09/24 08:25
11F：→ maniaque: 所以31天里面的原本八个例假日,挪移到一般日子放 09/24 08:26
12F：→ maniaque: 那因为只有八个例假,换言之,10天的另外两天,是怎来的 09/24 08:26
13F：→ maniaque: 假若今天因资遣而造成特休无法休毕,记得劳动部有解释函 09/24 08:27
14F：→ maniaque: 特休可以结算成工资发给 09/24 08:27
15F：→ maniaque: 不建议把一整个十月全都放假放掉,这是职场伦理. 09/24 08:28
16F：→ maniaque: 当然,可以让公司选,是要给你放,还是结算工资给你 09/24 08:28
17F：→ maniaque: 这两种选择,都是可以协商的,而非单以非放不可做收场 09/24 08:29
18F：→ maniaque: 单月休不得超过15,这应该是公司规章 09/24 08:29
19F：→ maniaque: 至於是不是制式规章成文规章,这就是公司的问题,大家无解 09/24 08:30
20F：→ a9301040: 不让你休就是换成加班费 09/24 10:42
21F：→ saltlake: 不管是法条还是公司规章 手上拿个纸本心里不慌 到时候 09/24 15:03
22F：→ saltlake: 不管要协商还是诉讼 彼此都不会误会 口头讲一堆 结果 09/24 15:04
23F：→ saltlake: 事後不认 09/24 15:04
24F：→ saltlake: 另外 原波自己最好把依规定该有的所有累积假算清楚无误 09/24 15:05
25F：→ saltlake: 再想清楚被资遣离开前 是把假拿来找工作或者做啥对自己 09/24 15:06
26F：→ saltlake: 有利 还是留着到时候换钱有利 另外就是把工作相关的公司 09/24 15:07
27F：→ saltlake: 文件跟财务赶紧点交清楚让公司写文件签名确认 别到时又 09/24 15:08
28F：→ saltlake: 接到公司"亲切的"问候 09/24 15:08
29F：→ yam003: M大 不好意思 其实我也不知道10天是哪来的 就公司说10月 09/25 14:41
30F：→ yam003: 有10天假可以休这样 然後我问过同事说 我们公司 不会把没 09/25 14:42
31F：→ yam003: 休完的特休 换成加班费 也就是没休就没有了 09/25 14:42
32F：→ yam003: 目前公司也没有明文规定单月休的上限 只是主管忽然说有这 09/25 14:43
33F：→ yam003: 法条 才想说上来问问是不是被唬了 那我就再跟主管沟通看 09/25 14:43
34F：→ yam003: 看了 谢谢各位的建议 09/25 14:44
35F：→ depravity: 录音→申诉 09/25 14:59
36F：推 sindyevil: 没有休假上限这条文,但是有规定例假等需要放假的规定. 09/25 15:29
37F：→ sindyevil: 你主管可能讲得是公司自己内部规定,搞不好他自己也状况 09/25 15:30
38F：→ sindyevil: 外,所以如果有人资/事,请该员确认罗~ 09/25 15:30
39F：→ saltlake: 规定特休未修完不能留用或者换钱的公司规定有效吗? 09/25 19:23
40F：→ sindyevil: 先不提特约,如果劳工有提出,但因双方协商後最後结果是 09/25 22:27
41F：→ sindyevil: 劳工没放到,那就该折现,但如果是劳工因素而未放,不能折 09/25 22:28
42F：→ yam003: 了解 谢谢各位 09/26 09:20