作者Boochian (Boochian)
看板LAW
標題[問題] 外勞空窗期
時間Sun Sep 11 15:20:50 2016
請教一下居家照護的外勞相關問題：
目前在家中幫忙照顧長輩的外勞是受雇於非營利機構
當初該機構是由仲介公司牽線，而我們向機構申請居家照護 (非24小時)
適逢三年即將期滿，外勞必須先行返國重新跑流程
同時我們也找仲介辦了雇主轉移，從機構改成我們家，也就是24小時居家看護工
外勞返國的這段空窗期可能 2~4 個月，需要另外找人照顧長輩
仲介公司說要不要先找另一位外勞代班？這樣有沒有違法？
一般來說外勞雇主若要更換居家看護工，不是要花幾週來重跑招募？
如果短短一兩天內仲介公司就找到人遞補，可能是非法外勞？
由於對仲介公司說的真實性存疑，所以來此請教大家。 謝謝！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.173.65
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/LAW/M.1473578453.A.2E7.html
1F：推 shena30335: 基本上除了你聘僱許可函核可的外勞以外，其他跑到你家 09/11 17:18
2F：→ shena30335: 工作的都是非法。 09/11 17:19
3F：推 shena30335: 而看你文章的敘述我覺得一開始的非營利機構似乎就怪怪 09/11 17:25
4F：→ shena30335: 的，一般家庭看護工即便透過人力仲介也是以雇主名義申 09/11 17:26
5F：→ shena30335: 請，而不必透過什麼非營利機構。 09/11 17:28
6F：→ shena30335: 我是覺得如果你真的很在意合法還非法的話，可以先翻翻 09/11 17:29
7F：→ shena30335: 以前的文件看機構或仲介是否有交給你勞動部核准函、勞 09/11 17:30
8F：→ shena30335: 動部聘雇許可函、外勞居留證等基本文件。 09/11 17:31
9F：→ Boochian: 有問到了，不合法...感謝幾位板友的答覆!! 09/19 22:26