作者ecw222 (豆腐)
看板LAW
標題[問題] 高薪低報後，勞健保費多扣屬竊盜行為嗎?
時間Wed Sep 7 21:30:39 2016
請問各位法律人
小弟月薪三萬
勞健保費投保級距應屬30300
但公司只投保了最低薪資20008
本人負擔部分，勞保費400+健保費282=682
但實際上公司卻每月扣除勞健保金額762
請問以上行為構成竊盜或侵占罪嗎?
本人因離職，預計可能會有勞資糾紛情形
因公司老闆之前已有不給付離職員工薪水不良記錄
若要調解希望能先將上談桌的籌碼準備好
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1F：→ a9301040: 有書面嗎？ 09/07 21:59
2F：→ ecw222: 有薪資條 09/07 22:58
3F：→ a9301040: 偽造文書(刑事)、勞保局(高薪低報)檢舉，然後你還有勞退 09/07 23:56
4F：→ a9301040: 平均工資*6%，看有無提繳，沒有提繳一樣要討 09/07 23:56
5F：→ a9301040: 然後順便檢舉 09/07 23:57
6F：→ a9301040: 上述都是你的籌碼，好好用 09/07 23:57
7F：→ a9301040: 然後你說侵占應該也有機會，基本上這種有事實的東西 09/07 23:59
8F：→ a9301040: 你亂開罪名罪名扣在對方身上也不會有誣告問題 09/07 23:59
9F：→ a9301040: 畢竟連法官這些事實套罪名，也可能被上級法院廢棄 09/08 00:00
10F：→ maniaque: 民事責任,行政責任.......就是沒刑事責任 09/08 08:39
11F：→ maniaque: 一句,計算機算錯了....原PO認為檢察官採不採信? ^_^ 09/08 08:40
12F：→ maniaque: 你可以拿這個到勞保局協調會議上提,這應該的... 09/08 08:40
13F：→ maniaque: 但是,刑逼民,基本上應該無法在非告訴乃論上有價值在 09/08 08:41