作者nightff ()
看板LAW
標題[問題] 請問薪資結構改變
時間Tue Aug 2 20:43:15 2016
第一次來這個版想跟大家請教一下
最近看了薪資條 發現薪水結構被更改了
原本是本薪+伙食津貼=K
變成本薪+加班費+工作獎金+伙食津貼=K
總金額不變,但是本薪減少了
還告知工作獎金會隨某些因素變動
這樣的條件適用勞基法第14條嗎?
(14-六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。)
P.S.公司勞保原本保比較低,之後有調高,但還是少於本薪
(有爬文應該是要依本薪+伙食津貼才是)
公司原本有打卡,可是去年取消了,沒證據證明每天工時8.5小時
現在是因為家裡有些情況所以不能貿然離職
所以想來這邊請教,是否我的情況適用第14條&第17條?
如果適用是否可以要求公司資遣?
上網查了很久,可是還是有疑問,不好意思,麻煩解答了><
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1F：推 Lailungsheng: 加班費，不該在其中吧 08/02 20:51
2F：→ nightff: 所以算變相減薪嗎? 發現加班費剛好是多出來的0.5小時orz 08/02 21:06
3F：→ depravity: 灌在加班費 叫做雙方一起逃漏稅（加班費免稅）＝ ＝ 08/02 21:07
4F：→ nightff: 那怎麼辦?我的薪水沒多到要繳稅啊(比22多一些而已... 08/02 21:10
5F：→ nightff: 薪資條有留著,這樣檢舉有勝算嗎? 08/02 21:12
6F：→ depravity: 加上出勤紀錄 有 08/02 21:17
7F：→ nightff: 可是問題是沒打卡= = 如果是看mail或是訊息的時間有用嗎? 08/02 21:25
8F：→ nightff: 目前想要的是檢舉&公司資遣,也不想鬧太大... 08/02 21:26
9F：→ a9301040: 有勝算，但還是先去找勞工局問問 08/02 22:48
10F：→ nightff: 明天趕快問勞工局! 08/02 22:51
11F：→ nightff: 打完電話了，說薪資結構改變沒影響總金額的話 08/03 10:54
12F：→ nightff: 是可以的(不違反?) 08/03 10:54
13F：→ nightff: 這樣的話感覺對員工真沒保障... 08/03 11:12
14F：→ nightff: 勞工局說可以14條處理，但如果調解的話不保證 08/03 11:13
15F：→ nightff: 能成功..看我意志力多少 08/03 11:14
16F：→ a9301040: 以我的理解，加班費是不能計算在內的 08/03 12:38
17F：→ a9301040: 如果可以，那把員工4萬薪調為2萬，其他叫員工加班 08/03 12:39
18F：→ a9301040: 員工不是要做到死翹翹@@"。加油！這種真的要比意志 08/03 12:41
19F：→ a9301040: 本案非調動，但舉重明輕類推勞基10-1這是不利的工資調整 08/03 12:43
20F：→ nightff: 目前是偏向採14條 感覺公司是看準我不能輕易離職才這樣 08/03 13:03
21F：→ a9301040: 如果去調解其實也是要離職了，要先有心理準備 08/03 14:30
22F：→ nightff: 已經心死了，是看到14條適用17條資遣才有想爭取看看 08/03 14:51
23F：→ nightff: 感謝樓上們的回覆 看到薪資條當下心情真的很差 08/03 14:52
24F：→ a9301040: 可以啊，我的意思就是爭取到資遣，不要眷戀該公司 08/03 18:51
25F：→ a9301040: 然後記得拿非自願性失性證明，可以申請補助或就業訓練 08/03 18:51
26F：→ a9301040: 推錯字，非自願離職證明，網路上有格式 08/03 18:54
27F：→ nightff: 感謝A大熱心說明!現在是打算跟公司談看看,之後再檢舉(算 08/03 19:39
28F：→ nightff: 申訴嗎?)有爬文調解-勞工局,申訴-勞保局,不過調解還是會 08/03 19:40
29F：→ nightff: 怕...以前有經驗被家人念了一頓,還好那時候有成功@@ 08/03 19:41