作者nightff ()
看板LAW
标题[问题] 请问薪资结构改变
时间Tue Aug 2 20:43:15 2016
第一次来这个版想跟大家请教一下
最近看了薪资条 发现薪水结构被更改了
原本是本薪+伙食津贴=K
变成本薪+加班费+工作奖金+伙食津贴=K
总金额不变,但是本薪减少了
还告知工作奖金会随某些因素变动
这样的条件适用劳基法第14条吗?
(14-六、雇主违反劳动契约或劳工法令，致有损害劳工权益之虞者。)
P.S.公司劳保原本保比较低,之後有调高,但还是少於本薪
(有爬文应该是要依本薪+伙食津贴才是)
公司原本有打卡,可是去年取消了,没证据证明每天工时8.5小时
现在是因为家里有些情况所以不能贸然离职
所以想来这边请教,是否我的情况适用第14条&第17条?
如果适用是否可以要求公司资遣?
上网查了很久,可是还是有疑问,不好意思,麻烦解答了><
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1F：推 Lailungsheng: 加班费，不该在其中吧 08/02 20:51
2F：→ nightff: 所以算变相减薪吗? 发现加班费刚好是多出来的0.5小时orz 08/02 21:06
3F：→ depravity: 灌在加班费 叫做双方一起逃漏税（加班费免税）＝ ＝ 08/02 21:07
4F：→ nightff: 那怎麽办?我的薪水没多到要缴税啊(比22多一些而已... 08/02 21:10
5F：→ nightff: 薪资条有留着,这样检举有胜算吗? 08/02 21:12
6F：→ depravity: 加上出勤纪录 有 08/02 21:17
7F：→ nightff: 可是问题是没打卡= = 如果是看mail或是讯息的时间有用吗? 08/02 21:25
8F：→ nightff: 目前想要的是检举&公司资遣,也不想闹太大... 08/02 21:26
9F：→ a9301040: 有胜算，但还是先去找劳工局问问 08/02 22:48
10F：→ nightff: 明天赶快问劳工局! 08/02 22:51
11F：→ nightff: 打完电话了，说薪资结构改变没影响总金额的话 08/03 10:54
12F：→ nightff: 是可以的(不违反?) 08/03 10:54
13F：→ nightff: 这样的话感觉对员工真没保障... 08/03 11:12
14F：→ nightff: 劳工局说可以14条处理，但如果调解的话不保证 08/03 11:13
15F：→ nightff: 能成功..看我意志力多少 08/03 11:14
16F：→ a9301040: 以我的理解，加班费是不能计算在内的 08/03 12:38
17F：→ a9301040: 如果可以，那把员工4万薪调为2万，其他叫员工加班 08/03 12:39
18F：→ a9301040: 员工不是要做到死翘翘@@"。加油！这种真的要比意志 08/03 12:41
19F：→ a9301040: 本案非调动，但举重明轻类推劳基10-1这是不利的工资调整 08/03 12:43
20F：→ nightff: 目前是偏向采14条 感觉公司是看准我不能轻易离职才这样 08/03 13:03
21F：→ a9301040: 如果去调解其实也是要离职了，要先有心理准备 08/03 14:30
22F：→ nightff: 已经心死了，是看到14条适用17条资遣才有想争取看看 08/03 14:51
23F：→ nightff: 感谢楼上们的回覆 看到薪资条当下心情真的很差 08/03 14:52
24F：→ a9301040: 可以啊，我的意思就是争取到资遣，不要眷恋该公司 08/03 18:51
25F：→ a9301040: 然後记得拿非自愿性失性证明，可以申请补助或就业训练 08/03 18:51
26F：→ a9301040: 推错字，非自愿离职证明，网路上有格式 08/03 18:54
27F：→ nightff: 感谢A大热心说明!现在是打算跟公司谈看看,之後再检举(算 08/03 19:39
28F：→ nightff: 申诉吗?)有爬文调解-劳工局,申诉-劳保局,不过调解还是会 08/03 19:40
29F：→ nightff: 怕...以前有经验被家人念了一顿,还好那时候有成功@@ 08/03 19:41