作者pchion2002 (Q_Q)
看板LAW
標題[問題] 月薪制加班費
時間Thu Mar 3 21:08:12 2016
月薪制的加班費為換算成時薪x1.33
雇主說員工放假當天來加班只能給0.33
因為月薪制已經有包含放假那一天的薪水了
所以1.33需扣掉1的部分
意思是每小時只能領0.33的加班費
這樣算是正確的嗎？
是我對勞基法有誤解還是雇主？
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1F：→ depravity: 假日加班是用39條除原本的1再給103/03 21:17
2F：→ depravity: 這是妳同意的 強迫你去是40條 除了以上還要補休03/03 21:18
3F：→ niceshotse: 假日加班不是用時薪*1.33 而是要加給當日薪水03/03 21:21
4F：→ niceshotse: 詳請參閱勞基法40條...03/03 21:22
5F：→ niceshotse: 至於你說的那個*1.33,指的是延長工時的計算方式,意思03/03 21:25
6F：→ niceshotse: 是原本上下班時間的當天,還要追加的加班時數,這部分是03/03 21:25
7F：→ niceshotse: 勞基法24條,*1.33也只是加班的前兩小時,超過要算1.6603/03 21:27
8F：→ sindyevil: 假日是2倍,兩小時的是1/3,0.33計算會不足,同理,2/3以0.03/03 21:58
9F：→ sindyevil: 66計算也會１不足數.03/03 21:58
這個我瞭解
但雇主宣稱我底薪已含放假日薪水
我服務業 放假不是週日 是排班 也算是2倍嗎？
※ 編輯: pchion2002 (111.82.214.46), 03/03/2016 22:01:03
10F：推 KKyosuke: 最好是這樣03/03 22:01
11F：推 KKyosuke: 啊這樣平日加班還不是已經給了薪水，幹嘛給1.33倍…03/03 22:02
12F：→ KKyosuke: 這都要凹，如果不想幹了可以考慮直接檢舉03/03 22:03
13F：→ KKyosuke: 如果不想鬧…那以後就永遠拒絕加班吧03/03 22:04
14F：→ maniaque: 底新包含放假日薪水? 對啊....就給他放假啊....03/03 22:15
對於排班的要如何區分休息日跟例假日呢QQ
※ 編輯: pchion2002 (111.82.214.46), 03/03/2016 22:17:10
15F：→ maniaque: 周休二日,照這原則去算.....03/03 22:42
16F：→ maniaque: 排班日就是上班日,非排班日就是例假日03/03 22:43
17F：→ maniaque: 另外,照邏輯,非排班日一經排定視同例假日 03/03 22:43
18F：→ maniaque: 就算當日宣布停班停課,也不能取消休假 03/03 22:44
19F：→ maniaque: 就好比你是一般例假日上班族,六日颱風來,要取消什麼? 03/03 22:44
20F：→ maniaque: 之前曾經在板上看過這樣的請益文 03/03 22:44
21F：→ maniaque: 要讓當事人理解這道裡還不是那麼容易呢~~~ 03/03 22:45
22F：→ sindyevil: 要整個班表出來，兩個月，另外要確認是否有變形工時。 03/03 23:03
謝謝M大 我有了解了
連續6個月上班時數都超過190小時 應該沒辦法變形了QQ
※ 編輯: pchion2002 (111.82.214.46), 03/03/2016 23:28:50
23F：→ sindyevil: 確認是否變形是釐清你的工時分配,搞不好加班時數超過你 03/04 12:41
24F：→ sindyevil: 的預計,不過變形工時也是要勞工本人或工會OK後送核備 03/04 12:41