作者pchion2002 (Q_Q)
看板LAW
标题[问题] 月薪制加班费
时间Thu Mar 3 21:08:12 2016
月薪制的加班费为换算成时薪x1.33
雇主说员工放假当天来加班只能给0.33
因为月薪制已经有包含放假那一天的薪水了
所以1.33需扣掉1的部分
意思是每小时只能领0.33的加班费
这样算是正确的吗？
是我对劳基法有误解还是雇主？
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1F：→ depravity: 假日加班是用39条除原本的1再给103/03 21:17
2F：→ depravity: 这是你同意的 强迫你去是40条 除了以上还要补休03/03 21:18
3F：→ niceshotse: 假日加班不是用时薪*1.33 而是要加给当日薪水03/03 21:21
4F：→ niceshotse: 详请参阅劳基法40条...03/03 21:22
5F：→ niceshotse: 至於你说的那个*1.33,指的是延长工时的计算方式,意思03/03 21:25
6F：→ niceshotse: 是原本上下班时间的当天,还要追加的加班时数,这部分是03/03 21:25
7F：→ niceshotse: 劳基法24条,*1.33也只是加班的前两小时,超过要算1.6603/03 21:27
8F：→ sindyevil: 假日是2倍,两小时的是1/3,0.33计算会不足,同理,2/3以0.03/03 21:58
9F：→ sindyevil: 66计算也会１不足数.03/03 21:58
这个我了解
但雇主宣称我底薪已含放假日薪水
我服务业 放假不是周日 是排班 也算是2倍吗？
※ 编辑: pchion2002 (111.82.214.46), 03/03/2016 22:01:03
10F：推 KKyosuke: 最好是这样03/03 22:01
11F：推 KKyosuke: 啊这样平日加班还不是已经给了薪水，干嘛给1.33倍…03/03 22:02
12F：→ KKyosuke: 这都要凹，如果不想干了可以考虑直接检举03/03 22:03
13F：→ KKyosuke: 如果不想闹…那以後就永远拒绝加班吧03/03 22:04
14F：→ maniaque: 底新包含放假日薪水? 对啊....就给他放假啊....03/03 22:15
对於排班的要如何区分休息日跟例假日呢QQ
※ 编辑: pchion2002 (111.82.214.46), 03/03/2016 22:17:10
15F：→ maniaque: 周休二日,照这原则去算.....03/03 22:42
16F：→ maniaque: 排班日就是上班日,非排班日就是例假日03/03 22:43
17F：→ maniaque: 另外,照逻辑,非排班日一经排定视同例假日 03/03 22:43
18F：→ maniaque: 就算当日宣布停班停课,也不能取消休假 03/03 22:44
19F：→ maniaque: 就好比你是一般例假日上班族,六日台风来,要取消什麽? 03/03 22:44
20F：→ maniaque: 之前曾经在板上看过这样的请益文 03/03 22:44
21F：→ maniaque: 要让当事人理解这道里还不是那麽容易呢~~~ 03/03 22:45
22F：→ sindyevil: 要整个班表出来，两个月，另外要确认是否有变形工时。 03/03 23:03
谢谢M大 我有了解了
连续6个月上班时数都超过190小时 应该没办法变形了QQ
※ 编辑: pchion2002 (111.82.214.46), 03/03/2016 23:28:50
23F：→ sindyevil: 确认是否变形是厘清你的工时分配,搞不好加班时数超过你 03/04 12:41
24F：→ sindyevil: 的预计,不过变形工时也是要劳工本人或工会OK後送核备 03/04 12:41